154 mitarbeiter jobs found in München

Unterstützung des Produktionsprozesses Durchführung von Montagearbeiten an Brennstoffzellen Inbetriebnahme der Gefertigten Stücke, inklusive Durchführung einer Leistungsauswertung Analyse von Fehlern, sowie Erkennung und Behebung der Fehler Dokumentation und Überarbeitung von Arbeitsanweisungen in Hinsicht auf deren Aktualität Erstellung und Fertigmeldung von Produktionsaufträgen im ERP-System

Eigenständige Fertigung von feinmechanischen Baugruppen, wie z.B. Spannungsprüfern Bedienung von CNC-Maschinen und Einstellung dieser Herstellung von komplexen Baugruppen durch Einzelteile Konfiguration, Wartung und Kontrolle von Maschinen

Auftragserfassung und -bearbeitung Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Terminkoordination und -überwachung Abwicklung der Rechnungsstellung und -prüfung Nachverfolgung der Aufträge, Rechnungen & Lieferungen Annahme und Bearbeitung von Reklamationen Erstellung und Bearbeitung von Statistiken

Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem: Weiterentwicklung und Verbesserung der globalen Einkaufsprozesse Training und Kommunikation von Prozessen Unterstützung des Einkaufscontrollings bei der Implementierung und Weiterentwicklung von relevanten KPIs Unterstützung und Organisation von Lieferantenentscheidungen sowie Überprüfung von Sourcing-Board-Regeln Vertragsmanagement und Verbesserung der Standard-Lieferantenverträge in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung Definition und Implementierung von Maßen, um die Einhaltung der Prozesse zu gewährleisten Unterstützung des Datenschutzkoordinators für den Bereich Einkauf Globale Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, globalen Stakeholdern und dem zentralen Prozessmanagementteam

Mitarbeit in einem internationalen Recruiting & HR Marketing Team Verantwortlich für den End-to-End-Recruitingprozess als HR Business Partner einer Business Unit Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern und Personalagenturen Eigenständige Projektverantwortung im Bereich Employer Branding und HR-Marketing Organisation innovativer Recruiting-Aktivitäten (z.B. Recruiting-Events, Hochschul-Workshops, Karrieremessen) Entwicklung kreativer Social Media Strategien und Kampagnen im Kontext HR Marketing

Telefonische Kontaktaufnahme und aktives Telefonieren mit Schuldnern Erfassung und Pflege von Schuldner-, Stamm- und Bewegungsdaten Entgegennahme und Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen Ursachenklärung bei Zahlungsrückständen und Nichteinhaltung von Zahlungsvereinbarungen sowie Verhandlung von Ratenzahlungsvereinbarungen

Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Vollständige Abwicklung der administrativen Personalbetreuung Durchführung der Datenpflege Weitere administrative Tätigkeiten im Personalbereich Unterstützung bei Projekten

Mitarbeit in einem hoch­ qualifi­zierten Team und Arbeit im Reinraumlabor Wechselnde Funktion als Zureicher (m/w/d) und Hersteller (m/w/d) Sorgen für einen reibungslosen Produktionsablauf, inklusive Kontrolle und Bereitstellung zur Herstellung von benötigten Substanzen und Verauchsmaterialien Eigenverantwortliche Herstellung patientenindividueller Infusions­lösungen an unseren Zytostatika-Sicherheitsbänken (Nach Einarbeitung) Durchführung von täglichen mikrobiologischen Überwachungen zur Aufrechter­haltung der Reinraum­bedingungen

- Aufbau und Implementierung gruppenweiter Einkaufsprozesse, Durchführung von Preisvergleichen und Auslösung der jeweiligen Bestellungen - Sie bauen nachhaltige Lieferanten- und Kundennetzwerke auf und pflege diese kontinuierlich - Erstellung von Preis- und Marktinformationen - Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitern des Projektteams und der Geschäftsführung zusammen - Die Erarbeitung und Umsetzung von Sourcing-Strategien sowie die Beurteilung von Lieferanten bzw. Produktionsstätten im In- und Ausland runden Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab

Betreuung der internationalen Key Accounts Ausbau und Optimierung der Supply Chain Vertragsmanagement Überprüfung der KPIs Vorbereitung und Unterstützung bei Kundenverhandlungen Kaufmännische Auftragsabwicklung inkl. Kalkulation, Angebotserstellung, Auftragsanlage Koordination der internen Herstellprozesse und Sicherstellung der termingerechten Lieferung Enge Zusammenarbeit mit den Key Account Managern und Teamkollegen sowie den internen Fachbereichen Reklamationsmanagement und Gutschriftenerstellung Unterstützung bei der Erstellung bzw. Umsetzung der Kundenstrategien und Umsatzplanung Abstimmung und Reporting an die Teamleitung, Abteilungsleitung und den Key Account Managern

Unterstützung bei IT-technischen Fragestellungen IT-Schulungen und Knowledge Transfer zu den VIP Assistenzen Direkte Bearbeitung von Anfragen und Lösung von IT-Problemen via Telefon, Remote oder Vor-Ort beim VIP Anwender mit etwaiger Eskalation in den 3rd Level Support Owner aller angenommenen Störungen im Premium Customer Umfeld bis zur Lösung, Nachhalten aller Vorgänge aus dem VIP Umfeld, die aktuell bei anderen Support Einheiten liegen Betreuung Conference & Eventmanagements vom Unternehmen Verantwortung der IT- relevanten Themen des Konferenz- und Eventmanagements im Premium Customer Umfeld Erste/r Ansprechpartner/in und verantwortlich für die Erbringung von IT-Services für den entsprechenden Funktionsbereich oder das entsprechende Ressort Mitarbeit bei IT-Service Delivery-Projekten

Wartungs-, Reperatur- und Instandhaltungsarbeiten hinsichtlich Sicherstellung der Funktionalität unserer Produktionsanlagen Unterstützung bei der Beschaffung von Geräten & Gewährleistung bestmöglicher Geräte Überwachung der Installationen und Organisation der Wartung Eigenständige Realisierung von kleinen Projektaufträgen Gewährleistung der Sauberkeit sowie der Einhaltung des ESD- & Laserschutzes Ansprechpartner bei Themen wie Umbauten in der Produktion, Arbeitssicherheit Einrichtung und Ausrüstung Management der Produktionsmittel hinsichtlich Planung, Bestand, Kalibrierung und Service

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Führen von...

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von...

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen...

Du willst beim Marktführer arbeiten? Dir ist es wichtig, in einem modernen, zukunftsorientierten, familiären und innovativen Unternehmen zu arbeiten? Dann werde jetzt unser neues Teammitglied. Als 360 Grad Dienstleister sind wir im Verkauf von Automobilen ein wichtiges Zahnrad. Mit unseren Dienstleistungen in der Fahrzeugaufbereitung, Logistik, Mobilität und Fotografie unterstützen wir Autohäuser rund um den gesamten Prozess. Wir schaffen Kundenerlebnisse und sorgen somit für Begeisterung beim Endkunden. Als APZ sind wir bereits seit über 40 Jahren am Markt. Alle deutschen wie auch ausländischen Premium und Volumenhersteller zählen seit Jahren zu unserem Kundenkreis. Den Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern.  Du verschönerst die Fahrzeuge unserer Kunden und bringst Sie wieder zum Strahlen In allen Bereichen eines Autohauses wie der Werkstatt, dem Gebrauchtwagen- und Neuwagenverkauf sorgst Du für eine optimale Präsentation der Fahrzeuge Neben der klassischen...

Eigenverantwortliche Betreuung von Personalabteilung in der täglichem Vertragsverwaltung Telefonische und schriftliche Beantwortung von aufkommenden Fragen der Mitarbeiter mit bestehender betrieblicher Versorgung Begleitung von Mitarbeitern der Kunden zu neuen Arbeitgebern Enge Zusammenarbeit mit den Beratern im Außendienst Eigenständige Kommunikation und Abstimmung mit Versorgungsträgern Versorgungs-Änderungsmanagement, Auftragsbearbeitung und -verfolgung Datenpflege und Mitwirkung bei der Digitalisierung von diversen kundenspezifischen Prozessen Gestaltung, Dokumentation und Durchführung von individuellen Arbeitsabläufen in Kundenprojekten Verwaltungstätigkeit in der hauseigenen Unterstützungskasse Unterstützung der Teammitglieder

Als Partner stehen Sie der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie übernehmen die Betreuung der Mitarbeiter Sie sind für das Recruiting verantwortlich Sie verantworten die Personal- und Organisationsentwicklung, sowie begleiten Veränderungsprozesse innerhalb der Gesellschaft Sie gehen neue Projekte an und helfen dem Unternehmen, weiterhin auf Erfolgskurs zu sein, wie z. B. durch Entwicklung von Weiterbildungsprozessen und Zielvereinbarungen Sie übernehmen die Pflege der Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit der Payroll Abteilung des Shared Service Centers zusammen

Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Mitarbeiterberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Mitarbeiter bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt, u.a. Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Gehalts-/ Beförderungsschreiben, Zeugnisse etc. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gemeinsam mit der Abteilung für Arbeitsrecht Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Begleitung der jährlich stattfindenden Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des Personalbereichs und Übernahme von fachspezifischen Sonderthemen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Unterstützung weiterer HR-Projekte