35 marketing jobs found in Berlin

- Anwendung der 4 Ps - Verantwortlich für eine Produktlinie im Apothekenpflichtigen Umfeld - Launch und Relaunch verschiedener Produkte - Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit vielen Abteilungen - Markt- und Wettbewerbsanalyse - KOL Management - Schulung von Mitarbeitern - Koordination von externen Agenturen etc.

An dieser Stelle finden Sie normalerweise die konkrete Beschreibung Ihres potenziellen neuen Aufgabengebietes. Da es sich hier um eine initiative Stellenausschreibung handelt, bleibt diese natürlich aus. Je nach Rolle, Präparat und Unternehmen, kann sich Ihr Aufgabenfeld in einigen Punkten unterschieden. Generell umfassen Marketing Funktionen meist folgende Tätigkeiten: Sie entwickeln die Marketingstrategie für die Brands des Unternehmen, sowohl offline als auch online. Dabei identifizieren Sie gemeinsam mit dem Team neue Marktpotenziale und verfolgen dabei die Erreichung der Unternehmensziele. In cross-funktionalen Teams, bspw. mit dem Sales arbeiten Sie eng zusammen Den Launch neuer Produkte bereiten Sie mit Ihren Kollegen vor und sorgen für den richtigen, zielgruppengerechten Approach am Markt. Die Marketingbudgets verantworten Sie, natürlich immer mit Blick auf Forecast, Budgets und aktueller Marktlage. Mit den anderen Business Units und dem Management behalten Sie...

Verantwortung für die Vermarktung der Produkte Schnittstelle zu Marketing, Produktmanagement, Engineering, Vertrieb und Customer Success Analyse der Marketingmaßnahmen und entsprechende Anpassung Ausarbeitung von effektiver Produktkommunikation Entwicklung von Ideen und Inhalten für eine effektive Produktwerbung auf Basis von Markt- und Anwendungstrends, Umsatzpotenzialen und Wettbewerbsanalysen Produktpositionierung und Messaging für Zielgruppen und Marketingkanäle Wettbewerbsanalyse sowie Entwicklung von Verkaufstools für den Außendienst

Umfangreiche Marketingverantwortung für den deutschen Markt Steuerung aller Marketingaktivitäten (u.a. Kampagnen auf unterschiedlichen Kanälen, E-Mail, Social Media, Digital, PR) Weiterentwicklung der nationalen Marketing- und Kommunikationsstrategie Operative Verantwortung für die Umsetzung des Marketing-Mixes Verwaltung des Marketing-Budgets Sehr enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung für Europa Direkte Berichtslinie an den deutschen Country Manager

Globally locate, attract and retain talents across all current regions with a focus on marketing positions Conduct role briefings with the hiring managers and set expectations for the recruitment process Take ownership of the candidate experience and the entire recruiting process via active search Create job postings, conduct interviews, pre-select the candidates, guide through the interview process, make offers and negotiate employment terms Be part of the recruiter team and work closely with the management to bring the optimal candidates on board Conduct market and competitor analysis and select the optimal search strategy Create and execute multi-channel strategies to source candidates to build a robust candidate pipeline, stay up-to-date with current recruiting trends and come up with original ideas to reach out to candidates. Identify & communicate continuous improvement opportunities and strategies

End-to-end ownership of marketing data Work closely with stakeholders Provide analyses, reports and dashboards for the marketing team Define KPI's and identify trends and opportunities Participate in decision meetings as a representative of the data team

Sie stellen die stetige Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios sicher und entwickeln ebenso Strategien für die Launches weiterer Produkte und Marken Sie kreieren, implementieren und budgetieren Kampagnen für die verschiedenen Zielgruppen, insbesondere Apotheken, Drogeriemärkte und den Lebensmitteleinzelhandel In crossfunktionaler Zusammenarbeit mit z.B. Medical, dem Vertrieb oder dem Trade Marketing Team führen Sie als Brand Leader nicht nur die interne Kommunikation voran sondern sorgen auch für die Sicherstellung dieser in den Markt Mit externen Dienstleistern, wie z.B. Marketing- oder Marktforschungsagenturen, arbeiten Sie gern eng zusammen

Für unser Büro in Berlin suchen wir ab Juli 2022 einen EVENT MANAGER (w/m/d) in Vollzeit. Als Event Manager (m/w/d) bist Du für die Veranstaltungskonzeption und -organisation bei der SCM zuständig. Deine Aufgaben: - Konzeption, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Weiterbildungsformaten aus der Kommunikations- und Marketingbranche, einschließlich Budgetplanung - Inhaltliche Vorbereitung von Veranstaltungen, darunter Programmgestaltung, Festlegung, Erstellung und Einteilung der Vorträge sowie Anfragen an Key Note Speaker*innen - Koordinierung externer Dienstleister und Steuerung der beteiligten Agenturen - Entwicklung der mit Veranstaltungen verbundenen Marketingmittel in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus Marketing, Redaktion und Grafik - Koordination und Kontrolle der Umsetzung von Sponsorings Teilnehmer*innen- und Referent*innenhandling und Pflege von internen Daten Das zeichnet Dich aus: - Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung im...

Erstellung von Zulassungsanträgen insbesondere national (eCTD) Neuzulassungen Life Cycle Management Enger Kontakt zu den entsprechende Zulassungsbehörden Zulassung für Rx und OTC Präparate Schnittstellenfunktion zu Abteilungen wie Marketing, Medical etc.

Einschätzung von Chancen und Risiken von gewerblichen Einzelimmobilien und Immobilienportfolien zur Finanzierung Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Objekt-, Machbarkeits-, Markt- und Standortanalysen Datenerstellung für Portfolio Board Pack Reporting, Portfolio Management Reporting Sinnhafte und zielorientierte Zusammenstellung von Analyse-Daten in Hinblick auf Nutzen und Kosten für das Unternehmen Portfoliospezifisches Reporting an Marketing/Finance/CEO Verantwortlich für die Datenversendung an externe Gutachter

Ihre Aufgaben: Managing the overall plan / marketing roadmap Documentation, tracking of tasks, indicating risks Tracking of marketing activities of both partners and ensuring progress Making dependencies transparent, e.g. when it makes sense to work with the same agency Organizing regular status meetings, documentation of progress Coordination of activities on EU level Management reporting based on defined primary and secondary KPIs

Verantwortung für die Aktivitäten in Kommunikation und Public Affairs Pflege des Stakeholder-Netzwerks des Kunden auf nationaler und internationaler Basis Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Beirat des Unternehmens sowie mehreren Stiftungen Aufbau eines aktiven Austausches zwischen dem Board , Beirat und unterschiedlichen Stakeholdern Unterstützung des Business Developments mit Netzwerkaufgaben Tracking aller durch die Abteilung External Relations produzierten Leads Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Firmenevents Repräsentanz des Unternehmens auf externen Events und bei unterschiedlichen Stakeholdern Übersicht über aktuelle politische und regulatorische Veränderungen und Impulsgeber /-in für interne Initiativen

An dieser Stelle finden Sie normalerweise die konkrete Beschreibung Ihres potenziellen neuen Aufgabengebietes. Da es sich hier um eine initiative Stellenausschreibung handelt, bleibt diese natürlich aus. Je nach Rolle, Präparat und Unternehmen, kann sich Ihr Aufgabenfeld in einigen Punkten unterschieden. Generell gehört zur Tätigkeit eines Global Product / Brand / Marketing Managers (m/w/d) oftmals das Implementieren und Entwickeln globaler Markenstrategien und des Life Cycle Managements. Zudem begleiten Sie globale Launches, woraus sich eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen wie Lauchmanagement, Regulatory Affairs, Medical Affairs und Sales ergibt. Natürlich beobachten Sie gerne und kontinuierlich Markttrends. Sie erstellen oft Business Cases und arbeiten an verschiedenen Projekten. Je nach Seniorität der Position, können Sie zudem das Marketingbudget verwalten.

Sie stellen die stetige Weiterentwicklung des bestehenden Produktportfolios sicher und entwickeln ebenso Strategien für die Launches weiterer Produkte und Marken Sie kreieren, implementieren und budgetieren Kampagnen für die verschiedenen Zielgruppen, insbesondere Fachärzte und Apotheken In crossfunktionaler Zusammenarbeit mit z.B. Medical, dem Außendienst oder dem Trade Marketing Team führen Sie als Brand Leader nicht nur die interne Kommunikation voran sondern sorgen auch für die Sicherstellung dieser in den Markt Mit externen Dienstleistern, wie z.B. Marketing- oder Marktforschungsagenturen, arbeiten Sie gern eng zusammen

Sie bespielen die gesamte Klaviatur des Pharmamarketings! Gemeinsam mit der Marketingleitung verantworten Sie die produktbezogenen Marketingstrategien und setzen diese operativ auch um. Sie analysieren den neurologischen Markt und entwerfen in Zusammenarbeit mit der Medizin differenzierende und aussagekräftige Kommunikationskonzepte, um eine bestmögliche Platzierung des Präparates bei den entsprechenden Zielgruppen der Neurologen langfristig zu gewährleisten. Sie steuern eigenverantwortlich das Marketingbudget und arbeiten eng mit den jeweiligen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Zudem begeistern und überzeugen Sie den Außendienst mit Ihren Schulungen für ihr Produkt.

Active Sourcing Schreiben und schalten von Job-Postings Bewerbermanagement Kandidateninterviews Positionen: IT, Marketing, Development, Assistenz

Konzeption und Leitung komplexer Consulting Projekte Strategische Beratung von Kunden im Bereich Data- und IT-Transformation Account Management: nachhaltige Kundenentwicklung Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Brand & Advertising sowie Digital Marketing und Design

Verantwortung für den gesamten ersten Sales Cycle Identifizierung neuer Sales-Strategien zur Erfolgssteigerung Die Sales Leads bekommen Sie überwiegend durch diverse Marketing und Event Kampagnen und kategorisieren die Kundenpotentiale Außerdem recherchieren Sie proaktiv nach neuen und strategischen Partnern für das Unternehmen. Weiterleitung der Potenziale an das Account Management Team Dokumentation der Aktivitäten im CRM System

Als Business Development Manager m/w/d sind Sie verantwortlich für den Ausbau der firmeneigenen Business Development Aktivitäten für den kompletten DACH-Bereich. Dabei führen Sie disziplinarisch zwei Mitarbeiter, die Sie tatkräftig zum Beispiel bei Pre- und After-Business-Development Aktivitäten unterstützen. Sie bauen ein Kundennetzwerk mit Kunden aus der Pharmazeutischen Industrie, als auch der Medizintechnikindustrie auf und aus. Dabei liegt Ihnen die Festigung der Kundenbindung genauso, wie das Generieren von neuen Kunden, die Sie langfristig an sich binden möchten. Sie entwickeln starke Strategien, um die firmeneigene Business Development-Aktivität ausbauen zu können und stimmen sich hier auch auf europäischer Ebene ab. Dabei implementieren Sie sowohl Ihre eigene starke Beobachtung des Marktes, als auch die vorhandenen Marketing- und Preisstrukturen.

Konzeption und technische Integration von Analytics-Lösungen zur Web- und App-Analyse Beratung und Betreuung von Bestandskund*innen für das Online Marketing und die Produktentwicklung Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und der Produktentwicklung (Strategie, UX/UI, Engineering) Nutzung diverser Analytics-Lösungen (Google Analytics, Adobe Analytics, Mapp Intelligence) Visualisierung und Darstellung von Analyseergebnissen mithilfe von Dashboards, Reports und Präsentationen Spannende nationale wie internationale Projekte aus sämtlichen Wirtschaftsbereichen Eigenständige Übernahme von Projekten von der Entwurfsphase über die Entwicklung bis hin zur produktiven Nutzung Spielraum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit innerhalb des agilen Projektteams sowie fachlichen Counterparts weltweit