11 hr generalist jobs found in München

Als Partner stehen Sie der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie übernehmen die Betreuung der Mitarbeiter Sie sind für das Recruiting verantwortlich Sie verantworten die Personal- und Organisationsentwicklung, sowie begleiten Veränderungsprozesse innerhalb der Gesellschaft Sie gehen neue Projekte an und helfen dem Unternehmen, weiterhin auf Erfolgskurs zu sein, wie z. B. durch Entwicklung von Weiterbildungsprozessen und Zielvereinbarungen Sie übernehmen die Pflege der Zeitwirtschaft und arbeiten eng mit der Payroll Abteilung des Shared Service Centers zusammen

Sie sind Ansprechpartner für die Einstellung von Managern, Mitarbeitern und anderen HR-Teammitgliedern Zuverlässige Abwicklung von Personalangelegenheiten Sie sind erste Anlaufstelle für das internationale Leadership-Team und arbeiten mit dem HR-Director aus UK zusammen um die Qualität, Effizienz und Effektivität verbessern Leitung von HR-Projekten (Onboarding, Kulturprogramm, Leistungsmanagement Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern effektive Förderung von Mitarbeiterbeziehungen Sie arbeiten mit dem Leadership-Team an bestimmten Projekten

Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen Mitarbeit bei Dokumentationen und im Berichtswesen Betreuung von ca. 60 Mitarbeitern auf internationaler Ebene Unterstützung im Recruiting (Schalten von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen) Mitwirkung bei der vorbereitenden Payroll

Verantwortung für die operative Personalarbeit Unterstützung bei der Umsetzung und Organisation aller HR-Schlüsselprozesse Verwaltung lokaler rechtlicher/arbeitsrechtlicher Fragen in den betreffenden Ländern Beratung der Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur Ermittlung des länderspezifischen Schulungsbedarfs sowie Planung und Durchführung von Schulungen Durchführung von HR Projekten

Sie sind Ansprechpartner für die Einstellung von Managern, Mitarbeitern und anderen HR-Teammitgliedern Zuverlässige Abwicklung von Personalangelegenheiten Sie sind erste Anlaufstelle für das internationale Leadership-Team und arbeiten mit dem HR-Director aus UK zusammen um die Qualität, Effizienz und Effektivität verbessern Leitung von HR-Projekten (Onboarding, Kulturprogramm, Leistungsmanagement Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern effektive Förderung von Mitarbeiterbeziehungen Sie arbeiten mit dem Leadership-Team an bestimmten Projekten

Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Erstellung von Arbeitsverträgen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Personalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge Personalkostenplanung und Berichtswesen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Optimierung der Abläufe im Personalbereich

Sie sind Ansprechpartner für die Einstellung von Managern, Mitarbeitern und anderen HR-Teammitgliedern Zuverlässige Abwicklung von Personalangelegenheiten Sie sind erste Anlaufstelle für das internationale Leadership-Team und arbeiten mit dem HR-Director aus UK zusammen um die Qualität, Effizienz und Effektivität verbessern Leitung von HR-Projekten (Onboarding, Kulturprogramm, Leistungsmanagement Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern effektive Förderung von Mitarbeiterbeziehungen Sie arbeiten mit dem Leadership-Team an bestimmten Projekten

vollumfängliche Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Administration, Zeugniserstellung und Pflege der Personalakten Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Führen von...

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von...

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n:   HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München   Was werden Deine Aufgaben sein? Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs beim Kunden, insbesondere Rekrutierung neuer Mitarbeiter, einschließlich des Führens von Vorstellungsgesprächen...