Sie sind Ansprechpartner für die Einstellung von Managern, Mitarbeitern und anderen HR-Teammitgliedern
Zuverlässige Abwicklung von Personalangelegenheiten
Sie sind erste Anlaufstelle für das internationale Leadership-Team und arbeiten mit dem HR-Director aus UK zusammen um die Qualität, Effizienz und Effektivität verbessern
Leitung von HR-Projekten (Onboarding, Kulturprogramm, Leistungsmanagement
Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern
effektive Förderung von Mitarbeiterbeziehungen
Sie arbeiten mit dem Leadership-Team an bestimmten Projekten