61 mitarbeiter jobs found in Stuttgart

Das sind wir Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere wegweisende B2B-Plattform vereint Einkäufer und Anbieter zu gegenseitigem Nutzen. Unsere digitalen Lösungen machen Beschaffung, Einkauf und Vertrieb sowie Abwicklung und Zusammenarbeit einfach und effizient. Wir gestalten den B2B-Handel neu und stärken die regionale Wirtschaft, indem wir mehr Wert schaffen und teilen. Fairer Wettbewerb, vertrauensvolle Partnerschaften und europäische Datenhoheit bestimmen unser Handeln. For better business and a better world. Das starke Fundament von Unite ruht auf der fundierten Erfahrung von Mercateo mit dem B2B-Marktplatz und auf seiner Geschichte, die im Jahr 2000 begann. Willst du ein Teil davon sein? Mehr als 700 Menschen arbeiten in 15 Ländern für Unite. Unser Hauptsitz befindet sich in Leipzig, Deutschland. Im Jahr 2020 erzielte unser Unternehmen einen Umsatz von 343 Millionen Euro. Hier gelangst du zu unserem Newsroom. Werde Teil der führenden...

Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Unterstützung der Sach- und Anlagenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Formale Rechnungsprüfung Stammdatenpflege Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen

Verantwortung für einen strukturierten Ablauf im Service Desk Qualifizierung, Priorisierung, Routing und Monitoring von Anfragen Sicherstellung der SLAs und Informieren der Kunden über Fortschritte Wartung und Betreuung von Hard- und Software im 1st Level Enge Zusammenarbeit mit 2nd Level Support und Projektmanagement

Telefonische Annahme von Anfragen und Störungsmeldungen der Mitarbeiter Lösungsfindung im ersten Kontakt mit dem Kunden unter Verwendung bestehender Beschreibungen IT-Support - Incident-Management und Request Fullfilment - per Telefon und Remote-Zugriff Verwaltung der IT-Hardware sowie Installation von Software Dokumetaion in einem Ticketsystem

Selbstständige Import- und Exportabwicklung unserer weitweiten Transporte Erstellung von Zolldokumenten, z.B. Verzollungsinstruktionen im Import oder Zollanmeldungen / Ausfuhrbegleitdokumente im Export Kommunikation mit unseren Partnern, Dienstleistern, Zollämtern sowie internen Schnittstellen Eintarifierung von neuen Artikeln unseres Sortimentes Erfassung und Pflege von Zollsätzen in Datenbanken Abfertigung von Sondersendungen, wie beispielsweise Internationales Messehandling Erstellung von nationalen und internationalen Transportaufträgen

Auftragserfassung und Verfolgung der Liefertermine im ERP-System Erstellung von Angeboten und Kundenkommunikation in englischer und deutscher Sprache Erstellung von Rechnungen Prüfung von Akkreditiven und Bankbürgerschaften Koordination und Erstellung von Unternehmneszertifikaten Unterstützung der Abteilung Project Handling bei der kaufmännischen Bewertung von Projektanfragen und Projektaufträgen Selbständige Konzeption und Durchführung von eigenen Projekten

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT.Das Competence Center Business Intelligence IT-Consulting ist verantwortlich für die Umsetzung komplexer Business Intelligence und Big Data Projekte für unsere namhaften Kunden. Dein Aufgabengebiet im Einzelnen...

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Vermitteln und Gestalten – Du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Von Beginn an leitest du komplexe IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekte und tragen die Verantwortung für diese Projekte nach innen sowie gegenüber dem Kunden. Dabei geht es nicht...

Wir, die pludoni GmbH, sind die Köpfe hinter dem Empfehlungsbund. Seit 2009 gründen wir digitalisierte Arbeitgebernetzwerke, in denen unsere Kundenunternehmen neue Mitarbeiter gewinnen können. Dabei krempeln wir den Arbeitsmarkt mit unserem solidarischen Ansatz gehörig um. Wenn ein Unternehmen Kunde in einem unserer Arbeitgebernetzwerke werden möchte, dann ist es angewiesen seine abgesagten Bewerber an alle anderen Arbeitgeber des Netzwerkes weiterzuempfehlen und es ist angewiesen empfohlene Bewerber, die es vom Netzwerk erhält, besonders rücksichtsvoll zu behandeln. Somit holen wir den Arbeitsmarkt ins 21. Jahrhundert. Dafür setzen wir auf moderne IT-Lösungen und fachlich versierte Beratung in Sachen Personalmarketing damit unsere 400 Kunden selbst die aussichtslosesten Stellen besetzt bekommen und Jobsuchende im Stellen-Dschungel nie mehr den Durchblick verlieren. Empfehlungen machens möglich! Dein Einsatzort und wie wir zusammenarbeiten: Du kannst von einem beliebigen...

Unterstützung der HR Business Partner (m/w/d) bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in sämtlichen Personalthemen Unterstützung bei der Abwicklung von HR Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle in enger Zusammenarbeit mit den HR Konzernabteilungen Unterstützung des Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie Mitwirkung bei der Personalplanung, Budgetierung und laufenden Kostenkontrolle Koordination des On- und Offboarding und Personaltransfers Erstellung von Analysen und Reports zu verschiedenen HR Themenbereichen Koordination und Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen Schnittstellenfunktion zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften Enge Zusammenarbeit mit den Sparring-Partner zu der Geschäftsleitung und unseren Office Heads Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) im Shared Service Center und Talent...

Betreuung von entsendeten Mitarbeitern und Beratung dieser Mitarbeiter (von und nach Deutschland) Betreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung von Mitarbeitern in Deutschland mit dem Abrechnungsprovider ADP global (Die Abrechnung wird im HR-Service Team in Teamarbeit zusammen mit dem Provider ADP durchgeführt) Durchführung von Eintritten, Versetzungen und Austritten (Life-Cycle) im Abrechnungssystem (SAP und EC Successfactors) Optimierung von HR Abrechnungsprozessen im Team des HR-Services Erstellung von Zeugnissen mit einem Zeugnis-Programm Erstellung von Problem-Tickets an den Abrechnungsprovider ADP global bei Fragen zur Abrechnung Zusammenarbeit mit externen Providern für entsendete Mitarbeiter aus und nach Deutschland

Betreuung von entsendeten Mitarbeitern und Beratung dieser Mitarbeiter, innerhalb von Deutschland und international Betreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung von Mitarbeitern in Deutschland mit dem Abrechnungsprovider ADP global (Die Abrechnung wird im HR-Service Team in Teamarbeit zusammen mit dem Provider ADP durchgeführt) Durchführung von Eintritten, Versetzungen und Austritten (Life-Cycle) im Abrechnungssystem (SAP und EC Successfactors) Optimierung von HR Abrechnungsprozessen im Team des HR-Services Erstellung von Zeugnissen mit einem Zeugnis-Programm Erstellung von Problem-Tickets an den Abrechnungsprovider ADP global bei Fragen zur Abrechnung Zusammenarbeit mit externen Providern für entsendete Mitarbeiter aus und nach Deutschland

Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträge, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung in operativen Personalangelegenheiten von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung Urlaubsvertretung der Personalsachbearbeitung Zeitwirtschaft Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Stammdatenpflege und Führung von Personalakten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden

Generalistische Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der Vor-und Nachbereitung der Lohn-und Gehaltsabrechnung Sicherstellung des internen Kontrollsystems(SOX) Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter Steuerung des Recruiting-Prozesses Überwachung und Pflege aller relevanten Personalverwaltungsarbeiten Ansprechpartner für den zuständigen Betriebsrat Unterstützung der Personalleitung in verschiedenen Projekten Weiterentwicklung und Verbesserung aller Verwaltungs-und Gehaltsabrechnungs-prozesse Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich

Betreuung von entsendeten Mitarbeitern und Beratung dieser Mitarbeiter (von und nach Deutschland) Betreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung von Mitarbeitern in Deutschland mit dem Abrechnungsprovider ADP global (Die Abrechnung wird im HR-Service Team in Teamarbeit zusammen mit dem Provider ADP durchgeführt) Durchführung von Eintritten, Versetzungen und Austritten (Life-Cycle) im Abrechnungssystem Optimierung von HR Abrechnungsprozessen im Team des HR-Services Erstellung von Zeugnissen mit einem Zeugnis-Programm Zusammenarbeit mit externen Providern für entsendete Mitarbeiter aus und nach Deutschland

Betreuung und Beratung von Entsendeten Mitarbeitern ( von und nach Deutschland) Betreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung, insbesondere für Expatriates (Inbounds/Outbounds) Zusammenarbeit mit externen Providern (Steuerberatungsunternehmen, Umzugsunternehmen etc.) für entsendete Mitarbeiter aus und nach Deutschland Dürchführung der Entgeltabrechnung von Mitarbeitern in Deutschland mit dem Abrechnungsprovider ADP global Durchführung von Eintritten, Versetztung und Austritten (Life-Cycle) mittels dem Abrechnungssystem ( SAP und EC SuccessFactors) Optimierung von HR Abrechnungsprozessen im Team Erstellungen von Zeugnissen Erstellung von Problem-Tickets an den Abrechnungsprovider ADP global bei Fragen zur Abrechnung

Rechnungsprüfung Stammdatenpflege Kontrolle und Verwaltung offener Posten Verantwortung für die Einhaltung von Zahlungsfristen und Kontrolle von Zahlläufen Erfassung und Buchung von kreditorischen Belegen für mehrere Buchungskreise und ERP-Systeme Bearbeitung von Mitarbeiter-Reisekostenabrechnungen unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und steuerrechtlichen Richtlinien Prüfung von Belegen auf Vollständigkeit

Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen Betreuung der Mitarbeiter für einen zugeordneten Bereich Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Übernahme von spannenden HR-Projekten Weiterentwicklung unserer Candidate Experience sowie Steuerung und Durchführung des HR-Onboarding

Du arbeitest im operativen Recruiting und Bewerbermanagement Du bist direkter Ansprechpartner für Bewerber (m/w/d) und begleitest sie systematisch durch den Recruitingprozess Du führst eigenständig Interviews und Gespräche mit Bewerbern (m/w/d) durch Du gewinnst neue Mitarbeiter für die offenen Vakanzen bei unseren Kunden durch die Benutzung verschiedener Tools (z.B. XING, Stepstone) Unterstützung des Hiring Managers in Verbindung mit dem Recruitingprozess

Betreuung von entsendeten Mitarbeitern und Beratung dieser Mitarbeiter (von und nach Deutschland) Betreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung von Mitarbeitern in Deutschland mit dem Abrechnungsprovider ADP global (Die Abrechnung wird im HR-Service Team in Teamarbeit zusammen mit dem Provider ADP durchgeführt) Durchführung von Eintritten, Versetzungen und Austritten (Life-Cycle) im Abrechnungssystem (SAP und EC Successfactors) Optimierung von HR Abrechnungsprozessen im Team des HR-Services Erstellung von Zeugnissen mit einem Zeugnis-Programm Erstellung von Problem-Tickets an den Abrechnungsprovider ADP global bei Fragen zur Abrechnung Zusammenarbeit mit externen Providern für entsendete Mitarbeiter aus und nach Deutschland