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- Übernahme der HR Leitung des Produktionsstandortes - Betreuung der Mitarbeiter - Optimierung der Prozesse - Zusammenarbeit mit den Stakeholdern wie HR Director und Werksleiter - Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence bzgl. Themen wie Payroll, Personalentwicklung etc. - Abstimmung mit den internationalen Standorten