- Übernahme der HR Leitung des Produktionsstandortes
- Betreuung der Mitarbeiter
- Optimierung der Prozesse
- Zusammenarbeit mit den Stakeholdern wie HR Director und Werksleiter
- Zusammenarbeit mit dem Center of Excellence bzgl. Themen wie Payroll, Personalentwicklung etc.
- Abstimmung mit den internationalen Standorten