8 senior sales manager jobs found in Berlin

Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen durch Networking und Marketing Aktivitäten Vorbereitung von Verkaufsbesuchen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit dem Presales-Team Kundenverhandlungen und Angebotserstellung Durch Tests, Demonstrationen und Recherchen wirst du zum Experten der angebotenen Produkten und Dienstleistungen Teilnahme an Messen, Events und Branchenveranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen aus den Bereichen Technik, Presales und Marketing

Neukundenakquise im Bereich B2B im lokalen Gebiet Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen Vertrieb von Hard- und Software im Bereich Dokumentenmanagement Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien mit erfolgreicher Umsetzung Zielgerichteter Vertrieb der gesamten Produktpalette Durchführungen von Präsentationen und Verhandlungen beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse

Neukundenakquise im Bereich B2B im lokalen Gebiet Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen Vertrieb von Hard- und Software im Bereich Dokumentenmanagement Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien mit erfolgreicher Umsetzung Zielgerichteter Vertrieb der gesamten Produktpalette Durchführungen von Präsentationen und Verhandlungen beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse

Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Kontinuierliche Neukundenakaquise Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen Angebotserstellung und Verhandlungen mit Kunden Konsequente Marktanalyse Teilnahme an Messen und Events

Neukundenakquise und Betreuung/Ausbau der bestehenden Accounts Analyse und Beobachtung des Marktgeschehens Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Kunden und Partnern Erster Ansprechpartner zur Marke im Vertriebsgebiet Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit neuen Geschäftspartnern und Kunden Aufbau von vertrauensvollen Kundenbindungen am Markt

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner

Verantwortlich für die Akquisition von Aufträgen bei Neu - und Bestandskund:innen Pflege und intensive Betreuung von Schlüsselkund:innen Aufbau neuer Geschäftsfelder und Repräsentation des Unternehmens bei Events Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten im Vertriebsgebiet Ostdeutschland (Fokus Inside Sales) Umsatzverantwortung für eigene Vertriebsaktivitäten Monatliches Reporting und Forecasting

Globally locate, attract and retain talents across all current regions with a focus on marketing positions Conduct role briefings with the hiring managers and set expectations for the recruitment process Take ownership of the candidate experience and the entire recruiting process via active search Create job postings, conduct interviews, pre-select the candidates, guide through the interview process, make offers and negotiate employment terms Be part of the recruiter team and work closely with the management to bring the optimal candidates on board Conduct market and competitor analysis and select the optimal search strategy Create and execute multi-channel strategies to source candidates to build a robust candidate pipeline, stay up-to-date with current recruiting trends and come up with original ideas to reach out to candidates. Identify & communicate continuous improvement opportunities and strategies