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Wer hat Mut und stellt einen älteren Mitarbeiter ein? Leider schon über 60, aber immer noch fit für viele Jahre im Berufsleben. Suche Vollzeitstelle im Raum Düsseldorf. Alles weitere gerne nach Kontaktaufnahme. Bitte E-Mail an fibu@online-home.de

Liebe Michael Page Team, nach längerer generalistischer Funktion wünsche ich mir nun die "Wurzeln", meine anfängliche Spezialisierung im Bereich Recruiting und Employer Branding, zurück. Sofern mein Profil für Sie oder Ihren Kunden attraktiv ist, stelle ich mich gern persönlich vor - ich kenne die schnelllebige und leistungsorientierte StartUp Welt (TechUmfeld) ebenso wie den eher konservativen, aber transformierenden Mittelstand. Der Aufbau moderner Personalbeschaffungswege, ebenso wie die operative end-to-end Durchführung aller Bewerbungsprozesse sind und waren mein Steckenpferd. Die Marke (und damit Identität) des Arbeitgebers muss dabei jederzeit präsent wirken (Touchponts aus sicht der Kandidaten oder Mitarbeitenden im UN mitdenken). Beide Schwerpunkte sind für mich Dreh und Angelpunkt dafür, welche Mitarbeitenden das Unternehmen ausmachen: als Recruiterin bin ich die "Pforte" nach innen, die Arbeitgebermarke bestimmt den kulturellen und nachhaltigen "Fit" zwischen Werten, Aufgabe und Charakter einer Person und Firma. Ich würde mich wahnsinnig freuen, meine Kreativität wieder bei Ihnen aufsprudeln zu lassen und einen Blick in die Zukunft zu werfen, um langfristig die richtigen Leute an Board zu holen. Beste Grüße, Katja