14 teamleiter jobs found in München

Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem Folgenden: Fachliche sowie disziplinarische Führung des Aftersales Office Angebotserstellung und Verkauf sowie die gesamte organisatorische Abwicklung und Koordination von Wartungs- und Serviceaufträgen, Upgrades und Updates und Service Sales Promotions Versandabwicklung für Maschinenkomponenten im In- und Ausland Unterstützung bei der Angebotserstellung von Service-Dienstleistungen Unterstützung bei Warenannahme und -versand Support des Ersatzteilwesens bei Organisation, Verwaltung und Verzollung Eigenständige Verwaltung und Stammdatenpflege im ERP- und CRM-System Kundenbesuche Reporting an den Abteilungsleiter Aftersales Weiterentwicklung des Aftersales Office sowie Prozessoptimierung

Die Weiterentwicklung der diversen Prozesse im Bereich Finanzen und Steuern wird in den näheren Fokus gelegt sowie die Entwicklung des Teams Die eigenständige Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB bildet einen Schwerpunkt Ihrer Aufgabe Sie werden eng mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern zusammenarbeiten und sind Ansprechpartner für Banken Ihr Engagement und Ihr Fachwissen wird in Sonderprojekten wie M&A oder Due Diligence sind gefragt

fachlich und disziplinarisch Führung des Teams Netze (8 Mitarbeiter) Entwicklung von Teamzielen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und verantworte die entsprechende Umsetzung Identifiziere den Weiterbildungsbedarf deiner Mitarbeiter (m/w/d) Beratung der Kunden bei der Planung und Umsetzung von Anforderungen an komplexe IT-Umgebungen Steuere externe Dienstleister und koordiniere Projekte Unterstütze im allgemeinen Support

Übernimm die Leitung für das Cyber Defence Coordination Team. Unterstütze bei der Analyse von Sicherheitsvorfällen und bei der Entwicklung von Maßnahmen, zusammen mit dem Security Operations Center, zur Abmilderung der Risiken. Unterstütze bei der Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Security Strategie. Sorge dafür, dass dein Team eng mit den Fachteams bezüglich der Sicherheit abgestimmt ist und wirke aktiv bei sicherheitsrelevanten Themen mit. Erweitere mit deinem Team den Scope der Services, die von unserem Security Operations Center überwacht werden. Verantworte die Koordination aller IT-sicherheitsrelevanten Vorgänge. Vertritt das Team gegenüber den Stakeholdern und trage die SLA- und Budget-Verantwortung.

Fachliche und disziplinarische Teamführung Verwirklichung der Unternehmensziele mit einer KPI-orientierten Führung Sicherstellung von Qualität und Liefererfüllung mit ständigem Blick auf die Produktivitätsziele Erstellung der Personal- und Schichtplanung Mitwirkung bei der Prozessgestaltung sowie Weiterentwicklung der Montage Planung und Ausführung von Workshops Coaching der Mitarbeiter Kontrolle von Kennzahlen und Kosten sowie Ableitung von Maßnahmen

Sie konzipieren passgenaue Lösungen, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Sie sind die Schnittstelle zwischen der Entwicklung zum Produkt- und Projektmanagement und geben Ihre Expertise gerne an das Entwicklungsteam weiter. Sie arbeiten sehr eng mit der Gesamtentwicklungsleitung zusammen und stimmen gemeinsam Architekturkonzepte und deren Integration in die Unternehmensarchitektur ab.

Fachliche und diziplinarische Leitung eines DevOps-Teams in der Softwareentwicklung Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen und Sicherstellung eines optimalen Arbeitsumfeldes Analyse, Spezifikation, Konzeption, Planung, Steuerung und Abnahme von Entwicklungen für Standardprodukte Beratung und Unterstützung der Bereiche Vertrieb, Projektmanagement, Produktmanagement und der Kunden Integration, Koordination und Steuerung externer Projektressourcen wie Partner, Lieferanten etc. Evaluierung neuer Techniken und Optimierung der Entwicklungsinfrastruktur Übernahme der Projekt- bzw. Teilprojektleitung bei großen und technisch besonders komplexen Entwicklungsprojekten

Erstellung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Erstellung und Weiterleitung der Umsatzsteuervoranmeldungen Cash und Liquiditätsplanung Durchführung und Kontrolle der Anlagenbuchhaltung

Leitung der Abteilung Infrastruktur-Services mit drei Teams. Unterstütze die Entwicklung deiner Teamleiter (m/w/d) und Teammitglieder und leiste durch deine Nachhaltigkeit einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung. Lege, aufbauend auf deinem breiten Fachwissen und Erfahrungsschatz, deinen Schwerpunkt auf die Steuerung und Weiterentwicklung deiner Abteilung, insbesondere im Hinblick auf Serviceorientierung sowie moderne Technologien und Methoden. Verantworte und steuere das Abteilungsbudget.

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Sie stellen eine kompetente, effiziente sowie serviceorientierte Verwaltung sicher sowie die Betreuung der Wohnungseigentümergemeinschaften Sie übernehmen die konsequente und nachhaltige Akquisition von Kunden Sie kümmern sich um die kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Sie übernehmen das Controlling und Reporting sowie die Steuerung des Geschäftsfeldes WEG-Verwaltung der Region mittels definierter KPI´s Sie führen komplexe Eigentümerversammlungen durch

Sie führen fachlich und disziplinarisch 3 Teamleiter (m/w/d) Gute Kundenbeziehungen sind Ihnen wichtig. Sie sind Ansprechpartner für das Asset Management in übergeordneten Themen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit und eine dauerhafte Kundenbindung Sie setzen Qualitätsstandards um und stellen diese sicher Sie sorgen für die vertraglich vereinbarte Objektbewirtschaftung im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für das zu betreuende Immobilienportfolio Sie steuern und überwachen die für Ihr Portfolio tätigen Dienstleister Sie erstellen mit Ihrem Team Budgets und Businesspläne sowie wirken beim Reporting und Controlling für das zugeordnete Portfolio mit Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse im Team

Job Function Cloud & Software Services Warum SoftwareONE? Die Cloud ist deine Welt und du suchst eine herausfordernde und spannende Vertriebsaufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du wünscht dir ein tolles Team und ein Umfeld, das seine Werte wirklich lebt? Dann bist du bei uns richtig!       (Senior) Service Success Manager (gn) Vollzeit, unbefristet, Standort: Bundesweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice     SoftwareONE ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.  Das Aufgabengebiet Die Rolle des Service Success Managers (SSM) ist eine stark...

Sie gehen neue Wege und entwickeln innovative Suchstrategien und Konzepte für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Direkte und proaktive Ansprache von Talenten und Experten über geeignete Kanäle, um ihnen unseren Kunden als Arbeitgeber näherzubringen Eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Aktivitäten, um unsere offenen Positionen zu besetzen Aufbau von passenden Sourcing-Pipelines online und offline und Bildung eines Netzwerk mit möglichen Kandidaten Sicherstellung eines guten Bewerbungseinganges außerhalb der klassischen Recruiting-Kanäle sowie durch die Pflege des Talent Pools Mit Ihrer begeisternden und verbindlichen Art schaffen Sie eine außerordentliche Candidate Experience Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern/Teamleitern im Bereich Recruiting um die spezifischen Bedarfe zu erkennen

Sie gehen neue Wege und entwickeln innovative Suchstrategien und Konzepte für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Direkte und proaktive Ansprache von Talenten und Experten über geeignete Kanäle, um ihnen das Unternehmen als Arbeitgeber näherzubringen Eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Aktivitäten, um unsere offenen Positionen zu besetzen Aufbau von passenden Sourcing-Pipelines online und offline und Bildung eines Netzwerk mit möglichen Kandidaten Sicherstellung eines guten Bewerbungseinganges außerhalb der klassischen Recruiting-Kanäle sowie durch die Pflege des Talent Pools Mit Ihrer begeisternden und verbindlichen Art schaffen Sie eine außerordentliche Candidate Experience Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern/Teamleitern im Bereich Recruiting um die spezifischen Bedarfe zu erkennen