12 recruiter jobs found in Stuttgart

Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen Betreuung der Mitarbeiter für einen zugeordneten Bereich Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Übernahme von spannenden HR-Projekten Weiterentwicklung unserer Candidate Experience sowie Steuerung und Durchführung des HR-Onboarding

Du arbeitest im operativen Recruiting und Bewerbermanagement Du bist direkter Ansprechpartner für Bewerber (m/w/d) und begleitest sie systematisch durch den Recruitingprozess Du führst eigenständig Interviews und Gespräche mit Bewerbern (m/w/d) durch Du gewinnst neue Mitarbeiter für die offenen Vakanzen bei unseren Kunden durch die Benutzung verschiedener Tools (z.B. XING, Stepstone) Unterstützung des Hiring Managers in Verbindung mit dem Recruitingprozess

Active Sourcing Bewerbermanagement Erstgespräche Positionen: Sales, IT, Marketing

Job Function Human Resources Warum SoftwareONE? Du liebst es die besten Tech-Talente zu finden und suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte wirklich lebt? Dann bist Du bei uns richtig!     (Senior) Tec Recruiter (gn)   Vollzeit, unbefristet, Standort: Bundesweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice     SoftwareONE ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.  Das Aufgabengebiet Bei uns findest Du neben dem besten Team der Welt auch echte End-to-End...

Job Function Human Resources Warum SoftwareONE? Du liebst es die besten Tech-Talente zu finden und suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte wirklich lebt? Dann bist Du bei uns richtig!     (Senior) Tec Recruiter (gn)   Vollzeit, unbefristet, Standort: Bundesweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice     SoftwareONE ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.  Das Aufgabengebiet Bei uns findest Du neben dem besten Team der Welt auch echte End-to-End...

Auswahl und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Netzwerke und Recruiting-Kanäle Bearbeitung und Beurteilung eingehender Bewerbungen sowie Absagenmanagement Vorqualifizierung von Kandidaten und Bewerbern anhand der Bewerbungsunterlagen Vorbereitung und Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews mit den Bewerbern Zuordnung geeigneter Kandidaten zu passenden Vermittlungsprojekten Betreuung unserer externen Mitarbeiter (m/w/d) Erstellung von Stellenausschreibungen Pflege der Marketingtools Pflege der Firmendatenbank

Active Sourcing sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten Eigenständiges Führen von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen Überprüfung der Bewerbungen auf Vollständigkeit Schaltung von Stellenanzeigen und Zusammenarbeit mit den Führungsverantwortlichen Pflege der Karriereseite

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse in allen Geschäftsbereichen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien und den Niederlanden Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Recruiting-Konzepten und Strategien Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil unseres Arbeitgebermarketings Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern Übernahme von spannenden HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachausbildern und der zuständigen Kammer...

Verantwortung und Durchführung des operativen Recruiting der Mitarbeitern Bewerberauswahl gemeinsam mit den Führungskräften Vorstellungsgespräche koordinieren Administrative Tätigkeitenim Zusammenhang mit der Personalbeschaffung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften an den Standorten Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Aspekten rund um das Thema Recruiting (Prozessmanagement, qualitative Vorstellungsgespräche, Feedback…) Prozessoptimierung und Neugestaltung

- End to End Recruiting für Positionen im Bereich Engineering & IT - Abstimmungen mit den Hiring Managern - internationale Rekrutierung

Du weißt, wie man Top-Talent und Top-Unternehmen zusammenführt? Ja, dann passen wir gut zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! #yourmission Du findest die Persönlichkeiten, die bei BE-terna langfristig gestalten und sich weiter entwickeln möchten Du begeisterst den Markt mit unserer Arbeitgebermarke Du repräsentierst BE-terna bei sämtlichen Recruiting-Aktivitäten #yoursuperpowers Du hast einschlägige Erfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing - idealerweise im IT-Umfeld Dein Arbeitsstil basiert auf proaktiver Kommunikation und Selbständigkeit Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe öffnet dir viele Türen  #beternasuperpowers Hinweis: Dies ist eine gekürzte Anzeige von OFFICEbawü - OFFICE Stellen aus BAWUE. Alle Details erfahren Sie in der Originalanzeige auf https://www.xn--officebaw-y9a.de/jobs/180039/talent-acquisition-expert-sued-stern-in-sindelfingen . Mit Klick auf die Schaltfläche 'Weiter zur...