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Neukundenakquisition und Bestandskundenpflege Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Geschäftspartnern Erster Ansprechpartner zur Marke Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit neuen Geschäftspartnern und Kunden Regelmäßige Ausarbeitung von Reportings und Forecasts bezüglich wichtiger Vertriebskennzahlen Aufbau von vertrauensvollen Kundenbindungen am Markt

Neukundenakquisition und Bestandskundenpflege Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Geschäftspartnern Erster Ansprechpartner am Markt Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit neuen Geschäftspartnern und Kunden Aufbau von vertrauensvollen Kundenbindungen am Markt

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Unterstützung der Geschäftsleitung Korrespondenz und kaufmännischer Schriftverkehr Terminkoordination und Terminüberwachung Reiseplanung/-buchung und Reisekostenabrechnungen Empfang sowie telefonische und persönliche Betreuung von Geschäftspartnern und Dienstleistern Posteingang/-ausgang und Paketversand Büroorganisation und Bestellung der Büromaterialien Eigenverantwortliche Planung und Gestaltung von internen und externen (digitalen) Events sowie anderen Sonderprojekten Personalauswahl Vertragserstellung und -verwaltung Personalverwaltung Alle personellen Einzelmaßnahmen vom Onboarding bis zum Offboarding

Ihr Aufgabengebiet Ihr Schwerpunkt liegt in der Planung, Steuerung, Kontrolle und Koordination der Produktmarketing Aktivitäten im Hinblick auf lokale Markterfordernisse und Entwicklungen Eigenverantwortliche Verwaltung und Verfolgung des Ihnen zugewiesenen Produktportfolios Sie entwickeln in Kooperation mit dem globalen Marketing zielgruppengerechte Produktstrategien, von der Erstellung der Produktdokumentationen bis hin zur Produktpositionierung und -kommunikation Die Erstellung von Reports & Forecasts, z.B. Umsätze und Absatzmengen liegt ebenfalls in ihrem Aufgabenbereich Sie sind im engen Kontakt zu Kliniken sowie Händlern und nehmen an Messen und Kongressen teil. Sie unterstützen die Marketingleitung im Tagesgeschäft und sehen sich als Generalist

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters/einer Personalberaterin sind äußerst facettenreich: · Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst · Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar · Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und somit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Ihre Aufgaben an Bord Eigenverantwortliches Betreuen und Beraten von Neu- und Bestandskunden im Bereich Wickelgüter Lösungsorientiertes Begleiten und Verantworten von internationalen Kundenprojekten Überwachen von Projektstatus und Lieferterminen Enge Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Abteilungen (u.a. Entwicklungsteam in Garching und den USA, Auftragserfassung, Produktionsplanung und Logistikteam in Asien) Verantwortung für die Umsatzerfüllung im definierten Gebiet

Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem: Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden Überwachung von Projektstatus und Lieferterminen Lösungsorientiertes Begleiten und Verantworten von internationalen Kundenprojekten Verantwortung für die Umsatzerfüllung im definierten Gebiet Enge Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen z.B. Entwicklungsteam, Auftragserfassung oder Produktionsplanung

Für den Einstieg bei diesem Unternehmen werden folgende Kenntnisse / Erfahrungen benötigt: Ausbau des regionalen Vertriebsteam sowie Verantwortung über dessen Erfolg Führung eines Teams bestehend aus 3-4 MitarbeiterInnen Unterstützung des Teams durch regelmäßige Entwicklungsgespräch und Coachings Übernahme von Führungsverantwortung sowie Festlegung von wöchentlichen/monatlichen Incentives zur Leistungssteigerung Unterstützung der Teammotivation Identifizierung und genaue Überwachung von Key Performance Indicators Unterstützung im Außendienst durch regelmäßige Reisen zur Zusammenarbeit mit den B2B-Vertretern Unterstützung globaler, operativer Projekte und Leitung lokaler Vertriebsprojekte

Erarbeitung von Strategien zur profitablen Entwicklung der Bestandskunden sowie der fundierten Kunden-, Geschäfts- und Marktanalyse für das zu betreuende Postleitzahlengebiet Entwickeln von kundenspezifischen Lösungen in Absprache mit allen zu beteiligten Fachabteilungen sowie dem Vorgesetzten Umsetzung der ausgearbeiteten Strategien und Lösungen in Absprache mit dem Vorgesetzten Verhandeln und Absichern von Kundenvereinbarungen in Absprache mit den betroffenen Fachabteilungen Regelmäßiges Analysieren und Reporten der Ertrags- und Umsatzzahlen für das Kundenportfolio an den Vorgesetzten insbesondere durch Einpflegen der relevanten Informationen in die Projektdatenbank Pipeline sowie dem CRM-System Überwachen von Zeitplänen und Zielvorgaben Abstimmen der Maßnahmen mit dem Vorgesetzten und Koordinieren der Umsetzung Identifizieren der relevanten Ansprechpartner beim Kunden und Aufbauen einer persönlichen Beziehung durch regelmäßige telefonische, schriftliche und...

- Kenntnisse und Anwendung des gesamten Marketing Mixes - Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien - Apotheken/ Großhandelkenntnisse - Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Regulatory und Medical - Markt- und Wettbewerbsanalyse - KOL Management - Schulung von Mitarbeitern - Koordination von externen Agenturen etc.

Betreuung und Ausbau der Kunden im Vertriebsgebiet Neukundenakquisition und Bestandskundenpflege Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Geschäftspartnern Erster Ansprechpartner zur Marke Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit neuen Geschäftspartnern und Kunden Aufbau von vertrauensvollen Kundenbindungen am Markt

Der Bereich Service Delivery Management ist die Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, den Kund:innen sowie dem Recruiting. Als (Senior/Executive) Service Delivery Manager:in begleitest Du die High Performer unserer Expert Career sowie dezidierte Personen aus dem Management bei Ihrem Tagesgeschäft. Du unterstützt die Weiterentwicklung von existierenden Kundenunternehmen, nimmst eigenverantwortlich im Tandem Vor-Ort-Termine wahr und prägst nachhaltig die Beziehungen zu den externen Stakeholdern. Bei Projektbesetzungen betreust Du selbständig unsere Partner:innen (Kunden:innen und Kandidaten:innen) und stellst eine reibungslose Delivery sicher. Hierbei verhandelst Du auch autark die Konditionen mit Kandidaten:innen sowie Kunden:innen und partizipierst entsprechend an den erfolgreichen Deals.

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt, sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Du bringst ein valides und relevantes Kundennetzwerk mit und baust dieses kontinuierlich weiter aus. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Du baust Dir ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Du eroberst Dir eines unserer Fachgebiete IT, Engineering oder Finance und betreust diesen eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet. Du berätst Deine GeschäftskundGeschäftskund:innen bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte. Du baust nicht nur neue Geschäftspartner auf, sondern entwickelst eine gewisse Anzahl zu Key Accounts weiter. Parallel baust Du eine langfristige Beziehung zu den für Dich relevanten Kandidaten und Kandidatinnen auf und fungierst für diese als Multiplikator.

Sie halten Rücksprache mit den Führungskräften des jeweiligen Standorts Sie erstellen und kommunizieren die Reportings an den Kunden Sie beschaffen benötigte Materialien und koordinieren die Leistungen von Drittanbietern Sie besprechen die Wartung und Anlagenverwaltung mit dem Kunden Sie halten die Unterlagen der Objekte (z.B.: Energieausweis) aktuell Sie begleiten die Innenausbauphase Sie sind Hauptansprechpartner für die Projektteammitglieder (Führungsrolle) in Bezug auf deren Aufgaben und organisatorische Angelegenheiten Sie übernehmen das Controlling bezüglich Rechnungen und Budgets Sie sind für den Einkauf von Einrichtungsgegenständen und die Koordination von Umzügen innerhalb der Räumlichkeiten zuständig Sie bewachen die technische Instandhaltung durch Dritte Sie überwachen die verschiedenen Aufgaben der Facility Manager und überprüfen die Ergebnisse (z.B.: täglicher Reinigung

Steigerung des Wachstums der verschiedenen Brands durch strategische und kreative Content-Entwicklung Beobachtung der implementierten Strategien sowie Reporting der Performance Abstimmung mit und Steuerung von Agenturen Entwicklung von geeigneten KPIs für die Optimierung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses Performance Marketing Verbesserung der Customer Journey durch Marktanalysen um Implementierung darauf angepasster Strategien Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den anderen Standorten in der DACH Region in Anlehnung an die globalen Richtlinien Teilnahme an internationalen Projekten

Sie übernehmen national sowie europaweit im Fachbereich Projektmanagement und -monitoring die Verantwortung Sie sind international mit den Projektteams im Austausch und arbeiten europaweit eng mit entsprechenden Servicebereichen zusammen Sie stehen im engen Austausch mit der Geschäftsführung Sie arbeiten eng mit dem Projektteam zusammen um Teil des europaweiten Aufbaus des Unternehmens zu werden

Sie sind als Steuerberater (m/w/d) für Steuerfragen sämtlicher Steuerfragen der gesamten Unternehmensgruppe zuständig. Als Experte verantworten Sie die Mitwirkung an Steuererklärungen und zählen zu Ihren Aufgaben die Begleitung und Überwachung der steuerlichen Betriebsprüfungen. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse und stellen dabei die handels- und steuerrechtliche Konformität aller Unternehmensprozesse sicher. Als Leiter des Tax Compliance Management Systems zählt zu Ihrer Aufgabe das Unternehmen gruppenweit zu führen. Ferner gehört zu Ihrem Arbeitsfeld sowohl die Bearbeitung als auch die Umsetzung von Sonder- oder Projektthemen im Kaufmännischen Bereich. Darunter fallen Projekte wie gesellschaftsrechtliche Transaktionen oder auch handelsbilanzielle Bewertungsfragen. Zudem ist die Expertise und Affinität im Konzernrechnungswesen erforderlich. Darunter Fallen die die Monats- sowie Jahresabschlüsse...