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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leitung bist du Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und besetzt eine der vielseitigsten Positionen bei adesso. Du baust deine Entwicklungsteams sowie Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Ideen zum Ausbau unseres Geschäfts....

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leitung bist du Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und besetzt eine der vielseitigsten Positionen bei adesso. Du baust deine Entwicklungsteams sowie Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Ideen zum Ausbau unseres Geschäfts....

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leitung bist du Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und besetzt eine der vielseitigsten Positionen bei adesso. Du baust deine Entwicklungsteams sowie Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Ideen zum Ausbau unseres Geschäfts....

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. ​ DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter...

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leitung bist du Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und besetzt eine der vielseitigsten Positionen bei adesso. Du baust deine Entwicklungsteams sowie Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Ideen zum Ausbau unseres Geschäfts....

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leitung bist du Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und besetzt eine der vielseitigsten Positionen bei adesso. Du baust deine Entwicklungsteams sowie Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Ideen zum Ausbau unseres Geschäfts....

Stellvertretende Teamleitung Kreditorenbuchhaltung Klärung von Preis- und Mengenabweichungen Terminliche Überwachung des unternehmensinternen Rechnungsdurchlaufs Prozessoptimierungen Unterstützung bei Abschlussarbeiten

Konzeption und Ausbau von Datenarchitekturen und -kommunikationsplattformen Optimierung von Betriebs- und Softwareentwicklungsprozessen auf der Basis von DevOps und ITIL Anleitung, Motivation des Teams in einer Führungsrolle Förderung der Eigenverantwortung und Innovationsfähigkeit

Verantwortung für und Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse gemäß HGB Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Ablauf in den Bereichen Buchhaltung, Zahlungsverkehr und Steuern Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung für ein Team von bis zu 7 Personen Sie standardisieren und optimieren die aktuellen Geschäftsprozesse im Rechnungswesen Verwaltung des Anlagevermögens Ansprechpartner für IT-Themen Umsetzung von Sonderprojekten (Bspw. Optimierung ERP-Systeme & Digitalisierung) Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Strategische Weiterentwicklung und proaktive Beratung bestehender Partner Accounts. In Zusammenarbeit mit dem Marketing entwickelst und optimierst Du neue und bestehende Akquise-Kanäle Definition von Prozessabläufen und KPIs, Guidelines, Meeting- und Reportvorlagen Verantwortung der Akquise, Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Partnern Entwicklung des Teams, mit u.a. regelmäßigen Forecast Meetings Produktpräsentationen beim Kunden und auf (digitalen) Events Erstellung von individuellen Angeboten und Verträgen sowie Verhandlungsführung

Fachliche und disziplinarische Leitung, Organisation und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeitern in der Forschung & Qualitätssicherung Entwicklung neuer Produkte, Weiterentwicklung bestehender Produkte und Betreuung kundenspezifischer Entwicklungsprojekte Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und Sicherstellung hoher Produktqualität über alle Prozessstufen Überwachung und Verantwortung sämtlicher chemischer Prozesse und Qualitätssicherung Aktive Mitarbeit bei diversen Labortätigkeiten Enger Kontakt mit Kunden und externen Entwicklungspartnern bei Forschungsprojekten

Verantwortung für Monats- und Jahres­abschlüsse nach HGB Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting Bereichs Weiterentwicklung der Accounting Prozesse Liquiditätsplanung und -steuerung Verantwortung für steuerliche Fragestellungen Koordination des Versicherungs- sowie Mahnwesens

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll, bestehend aus 4 Mitarbeiter*innen (weiterer Ausbau durch Unternehmenswachstum geplant) Zuständigkeit für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Aufbereitung und Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Inhalte Begleitung, Prüfung und Umsetzung der innerbetrieblichen und gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen Stetige Anpassung der internen Prozesse an die aktuelle Gesetzgebung Koordination und Betreuung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer Schnittstellenübergreifende kontinuierliche Optimierung der Themen Digitalisierung und Organisations-, Arbeits- und Systemprozesse Lösungsorientierte Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen Lohn- und Gehaltsfragen Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen bei der Erstellung von Auswertungen, Berichten, Analysen sowie des Jahresabschlusses Auswahl, Führung und...

Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeitern im Konzernrechnungswesen Verantowrtung für die Konsolidierung und Aufstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Gruppe Zentraler Ansprechpartner innerhalb der Gruppe für internationale Tochtergesellschaften in IFRS-Bilanzierungs- und Reportingfragen Übernahme der Qualität und Compliance der IFRS Konzernrechnungslegungsvorschriften Unterstützung im Bereich M&A und bei der PMI Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken

Operativer Einsatz als Bauherrenvertreter bei einem komplexen Großbauprojekt in Berlin Umsetzung und Kontrolle der technischen-, organisatorischen-, wirtschaftlichen-, und terminlichen Anforderungen Eigenständiges Managen der Teamkapazitäten - also ggf. auch weitere Aufbau des Teams oder Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Projektkalkulation sowie wirtschaftliche Abwicklung des Großprojektes Koordinieren aller internen und externen Projektbeteiligen sowie Stakeholdern etc. Umsetzen von innovativen Konzepten sowie das Implementieren von digitalen Lösungen

Verantwortlich für die Monats- und Jahresabschlüsse, das Forderungsmanagement und die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Verantwortlich für sämtliche HR Prozesse entlang des Employee Life Cycle: Rekrutierung, On- und Off boarding, Einsatz und Entlöhnung (in Zusammenarbeit mit externem Payrolling), Personalentwicklung, Administration Beraten von Führungskräften in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit Geschäftsführer und Headquarter (Coporate Finance, Corporate HR) sowie externen Stellen Disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin

Führung des Teams der Finanzbuchhaltung Erstellung konzernrelevanter Reportings sowie Forecasts Modernisierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Buchhaltung Durchführung des Kreditorenmanagement Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung, Statistiken und Liquiditätsplanung

Selbstständige, organisatorische Leitung der Baustelle sowie eigenverantwortliches Lösen von Problemstellungen Disposition von Material und Personal sowie Koordination sämtlicher Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung aller Vorgaben zur Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung Sicherstellung der Einhaltung der Vorgabezeit sowie der technischen Anforderungen der Kunden Erstellung von Dokumentationen sowie Nachweisführung und Berichterstattung Erstellung von relevanten Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaß-Protokollen Unterstützung bei der Inbetriebnahme