Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Payroll, bestehend aus 4 Mitarbeiter*innen (weiterer Ausbau durch Unternehmenswachstum geplant)
Zuständigkeit für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Aufbereitung und Sicherstellung aller abrechnungsrelevanten Inhalte
Begleitung, Prüfung und Umsetzung der innerbetrieblichen und gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen
Stetige Anpassung der internen Prozesse an die aktuelle Gesetzgebung
Koordination und Betreuung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
Schnittstellenübergreifende kontinuierliche Optimierung der Themen Digitalisierung und Organisations-, Arbeits- und Systemprozesse
Lösungsorientierte Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen Lohn- und Gehaltsfragen
Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen bei der Erstellung von Auswertungen, Berichten, Analysen sowie des Jahresabschlusses
Auswahl, Führung und Steuerung von externen Dienstleistern
Übernahme von Sonderprojekten, bspw. in der Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen
Unser Kunde ist ein wachsender Konzern, welcher seit über 50 Jahren seine Hauptsitz im Herzen Hannovers hat. Mein Mandant zeichnet sich durch eine dynamische sowie agile Unternehmenskultur aus und befindet sich in einer anhaltenden Wachstumsphase. Des Weiteren ist das Unternehmen bekannt durch ihre Innovationen und einem sehr guten Arbeitsklima. Hier sind sogar Hunde und Katzen in guten Händen. Dafür sorgen die rund 930 Mitarbeiter*innen.