20 mitarbeiter jobs found in Seligenstadt

Angebotserstellung und Auftragserstellung für Maschinen Abwicklung Export Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Abwicklung des Maschinenversandes Erstellung von Reports Datenerfassung, Stammdatenpflege Vorbereitende Buchhaltung

Prüfung, Kontierung und Buchung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen Kontierung und Buchung der Kontoauszüge u. der Kasse Kontierung und Buchung der Gehaltsbelege und Reisekostenabrechnungen Überweisungsvorbereitung der Lieferantenrechnungen im Banksystem Belegwesen Erfassung Mahlzeitengestellung d. Arbeitgebers Vorbereitung der Umsatzsteuer-Voranmeldung Erstellung von Statistiken für Bundes- und Landesamt Mitarbeit für Jahresabschluss und Prüfung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) im Baumarktbereich zur Betreuung eines oder mehrerer Baumärkte. Wir bieten: Eine gründliche Einarbeitung Keine Schicht- und Wochenendarbeit Flexibler Arbeitsbeginn auf Wunsch zwischen 07:00 und 10:00 Uhr Sie können auf Teilzeit (eventuell Vollzeit) Basis (zwischen 3 und 5 Tage à 8 Std die Woche), für uns tätig werden. Welche Aufgaben beinhaltet diese Stelle? Regelmäßige Betreuung eines oder mehrerer Baumärkte Anbringen von Beschilderungen und Mustern, Preisauszeichnungen Kontrolle der Warenpräsentation Zuverlässige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Was erwarten wir von Ihnen? Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick Keine Führungsverantwortung PC Grund Kenntnisse selbstständiges arbeiten Auch Quereinsteiger und Bewerber über 60 sind bei uns herzlich willkommen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per...

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) im Baumarktbereich zur Betreuung eines oder mehrerer Baumärkte. Wir bieten: Eine gründliche Einarbeitung Keine Schicht- und Wochenendarbeit Flexibler Arbeitsbeginn auf Wunsch zwischen 07:00 und 10:00 Uhr Sie können auf Teilzeit (eventuell Vollzeit) Basis (zwischen 3 und 5 Tage à 8 Std die Woche), für uns tätig werden. Welche Aufgaben beinhaltet diese Stelle? Regelmäßige Betreuung eines oder mehrerer Baumärkte Anbringen von Beschilderungen und Mustern, Preisauszeichnungen Kontrolle der Warenpräsentation Zuverlässige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Was erwarten wir von Ihnen? Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Handwerkliches Geschick Keine Führungsverantwortung PC Grund Kenntnisse selbstständiges arbeiten Auch Quereinsteiger und Bewerber über 60 sind bei uns herzlich willkommen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per...

Wartung und Support von Client-, Server-, Netzwerk- und Telekommunikationssystemen Durchführung des User- und Berechtigungsmanagements, sowie Überwachung von IT Security Richtlinien Durchführung von IT-Projekten und Einführung neuer Systeme Anwendersupport und Einweisung der Mitarbeiter in neue Systeme oder Applikationensowie Erstellung von Anwenderdokumentationen Erstellung von IT-Dokumentationen Aktive Gestaltung der Informationssicherheit im eigenen Bereich

Unterstützung der laufenden Buchhaltung primär in der Kreditorenbuchhaltung, vertretungsweise Debitorenbuchhaltung Eigenständige Durchführung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Rechnungsprüfung Vorerfassung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen Kontieren und erfassen der weiteren Geschäftsvorfälle im Kreditorenbereich (z.B. Kassenbuchhaltung, Reisekostenabrechnungen) Kontenabstimmung Verantwortung für die Pflege und Kontrolle der Fibu-relevante Stammdaten der Kreditoren und Debitoren Zahlungsverkehr und Mahnwesen, sowie Erstellung von Umsatzsteueranmeldungen Vorbereitende Tätigkeiten für Monats- und Jahresabschlüsse Allgemeine administrative Tätigkeiten, insbesondere Zusammenhang mit der Betreuung der Mitarbeiter

Verantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Onboarding Stammdatenpflege der Mitarbeiter in der Personalsoftware (SAGE HR) Gehaltsabrechnungsvorbereitende Tätigkeiten Verwaltung und Pflege der Zeit- und Fehlzeiterfassung Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung Bearbeitung von Anfragen der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter zu personalwirtschaftlichen Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung fachspezifischer Auswertungen, Reports und Statistiken Koordination der Arbeitnehmerüberlassung Organisation von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen Aktives Mitwirken an HR Projekten

Vertragserstellung Onboarding neuer Mitarbeiter Zeugniserstellung Vorbereitende Gehaltsabrechnung Zeiterfassung / Erfassung von Krankmeldungen Kommunikation mit Krankenkassen

Verantwortung der Arbeitssicherheit im Werk und für die Mitarbeiter Betreuung des Arbeitsschutzes und weiteren HSE-Themen Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Gefährdungsbeurteilungen Unterstützung bei der Beurteilung von Anlagen- und Produktionssicherheit Mitwirken bei der Arbeitsplatzgestaltung und Beurteilung der Arbeitsbedingungen Unterstützung bei der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung

Ansprechpartner für die Mitarbeiter in personalbezogenen Fragestellungen Erstellung von Verträgen und Zeugnissen Unterstützung des Bewerbermanagements Zeiterfassung Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich

Beratung der Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Durchführung der Personalbeschaffung von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur Verhandlung der Vertragskonditionen Betreuung und Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Vorbereitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und -Strategien Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Weitere administrative Aufgaben

Direkte Führung von 10-12 Mitarbeitern (kaufmännisch und gewerblich) Budgetverantwortung und Bestandsführung Sicherstellung des reibungslosen Materialflusses Effizient Transport- und Verpackungsplanung Einhaltung von Sicherheits- und Umweltrichtlinien im Rahmen von ISO 9.001 und ISO 14.001 Einführung bekannter Versender Berichtslinie an die Unternehmensleitung

Unterstützung bei der Abrechnung von ca. 4000 Mitarbeitern Stammdateneingabe Kontenabstimmung

Unterstützung in der operativen Buchhaltung (Lohnbuchhaltung, Anlagevermögen, Hauptbuch) Gegebenenfalls Mitarbeit bei Rückstellungen Unterstützung im Tagesgeschäft

Aufgaben: Administration, Automatisierung & Deployment der MS SQL Server Installation und Migration von Applikationen auf Win Server 2019 (Support Applikationsteams) Backend Architektur für Applikationsanfragen (Sizing, wie viele Server, Authentifizierung, etc.) Win Server Incident Handling und Troubleshooting Installation von SQL Servern, Umzug von Datenbanken, Troubleshooting Mitarbeit im Migrationsprojekt (neue Server auf Azure bereitstellen und Applikationen verlagern)

Mitwirkung bei der Umsatzsteuervoranmeldungen Managementkommunikation und Quartalsberichte Erstellung und Mitverantwortung für die Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP Unterstützung und Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen Monatliche Abstimmung der US GAAP Bilanzkonten Prüfung und Genehmigung von Eingangsrechnungen sowie Banktransfers Aktive Mitarbeit bei Liquidationen von Gesellschaften Verantwortlich für diverse statistische Meldungen

Selbstständige Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) Selbstständige Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts (Zahlungsverkehr, Kassenführung, Aufgaben aus dem Personalbereich) Kontenabstimmung Bearbeitung des Mahnwesens und offener Posten Mitarbeit in der Anlagen- und Lohnbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Mitwirkung bei der Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen

Planung, Reporting, Analyse und Kommentierung von Gemeinkosten, Projekten und Investitionen Erstellen und pflegen komplexer Statistiken und Kontrolle der Kennzahlen Mitwirken innerhalb des Monats- und Jahresabschlusses sowie bei der Erstellung des Forecasts Mitarbeit in Controlling-Projekte im Bereich Prozessstandardisierung, welche die mittelfristige Ausrichtung und Steuerung der administrativen Bereiche neu gestalten Konzeptionelle Weiterentwicklung und systemseitige Umsetzung der internen und externen Verrechnungen In Zusammenarbeit mit Teamleitung Kennzahlenanalysen entwickeln und erstellen, sowie andere Ad-Hoc-Auswertungen

Verantwortlich für ein Werk mit rund 200 Mitar­beitern Sicherstellung und Weiter­entwick­lung der HR-Strategie Personelle Füh­rung der HR-Teams Beratung und Unter­stützung des Manage­ments sowie der lokalen HR-Manager in allen HR-Kern­prozessen Koordi­nation der Zusammenarbeit mit den Betriebs­räten sowie Verant­wortung der Betriebs­verein­barungen Klärung und Aus­arbei­tung von arbeits­rechtlichen Frage­stel­lungen Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Manage­ment, Nachfolge­planung sowie Füh­rungs­entwicklung Verantwortung für das Reporting der monat­lichen KPIs auf Gruppen­ebene Mitarbeit bei der Erarbei­tung und Umsetzung von HR-Projekten sowie organisatorischen Maß­nahmen

Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und lokalen GAAPs Sicherstellen der Einhaltung der weltweit gültigen Konzernrichtlinien der Muttergesellschaft Verarbeiten der Geschäftsvorfälle in Haupt- und Nebenbüchern Abstimmen der entsprechenden Bilanz- und GuV-Konten Erstellen ausgewählter Betriebsstättenabschlüsse und Korrespondenz mit Steuerberatern im Ausland Mitarbeit bei der Lösung/Klärung von bilanzbuchhalterischen Fragestellungen und Sachverhalten Eigenverantwortliche Projektarbeit Ansprechpartner für die interne Revision, Wirtschaftsprüfer sowie interne Geschäftsbereiche