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Koordination und Steuerung der Recruitingprozesse in allen Geschäftsbereichen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Belgien und den Niederlanden Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeige, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Recruiting-Konzepten und Strategien Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil unseres Arbeitgebermarketings Selbständiges Bewerbermanagement und die Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern Übernahme von spannenden HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes in Zusammenarbeit mit den Fachausbildern und der zuständigen Kammer...

Koordination und Ausführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Rechtsbeiständen Anforderung von Rechtsauskünften auf nationaler und internationaler Ebene sowie eigenständige Datenrecherche bezüglich Arbeits- und Tarifrechtsfragen Bearbeitung von HR-Projekten Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Belegschaft aller Geschäftsbereiche Weiterentwicklung von Prozessen Mithilfe bei der Ausgestaltung von Schulungen Organisation von Weiterbildungen und Seminaren Pflege und Aktualisierung der HR Standards für Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Anträge sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Datenflüssen Data Warehouse Konzeption / Data Lake Architektur Modellierung, Aufbau und Implementierung von Data Warehouse-Datenbanken oder Data Lakes Konzeption und Implementierung von Anwendungen, Berichten und Abfragen zur Analyse und Auswertung der Business-Informationen