25/09/2021
Verantwortung und Durchführung des operativen Recruiting der Mitarbeitern
Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der Recruiting-Strategien inkl. Direktansprache im Betreuungsgebiet
Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften an den Standorten
Betreuung der Kandidaten von der Recruitierung bis hin zum Eintritt
Erstellung der Eintrittsdokumente
Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Aspekten rund um das Thema Recruiting (Prozessmanagement, qualitative Vorstellungsgespräche, Feedback…)
Prozessoptimierung und Neugestaltung
Page Personnel Deutschland GmbH
Weilimdorf, Stuttgart, Deutschland