47 sales rep jobs found in München

Sell In, Sell Through, Re-Order mit den Händlern Nachhaltiger Beziehungs- und Vertrauensaufbau Zusammenarbeit mit dem Management bei der Erstellung und Aktualisierung von Account-Plänen und der Festlegung von Verkaufszielen, Vorbereitung und Durchführung strategischer Meetings mit regional wichtigen Kunden Analysieren von Sell-Through-Daten während der Saison und übernehmen von Verantwortung für den Rentabilitätserfolg der Einzelhändler Vorbereiten und Durchführen von Verkaufspräsentationen von Produkten auf Messen und/oder virtuellen Sell-in-Meetings Erlernen und Anwenden neuer Produktkenntnisse zur Verbesserung des Verkaufs und der persönlichen Professionalität

Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und deren strategischer Entwicklung im zugeordneten Verkaufsgebiet Aktive Marktbearbeitung und Planerfüllung der vorgegebenen Umsatzziele im zugeordneten Verkaufsgebiet Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb und Customer Care hinsichtlich Kundenanfragen und Auftragsabwicklung, Vorführung von Produkten und Produkteinweisungen bei Anwendern Festlegung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Unternehmens wie Marketing, Produktmanagement und Entwicklung Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Workshops, Trainings- und Präsentationsveranstaltungen für Anwender OP-Begleitung der Chirurgen bei Hospitationen, Operationen und Workshops

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jemanden wie Dich als Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb von SaaS E-Commerce Lösungen in München, Leipzig oder Home Office. Mit der Descartes Systems (Germany) GmbH sind wir Teil der Descartes Systems Group, dem weltweit führenden Anbieter von Supply Chain und Logistiksoftwarelösungen. Mit Descartes pixi, einer für den E-Commerce spezialisierten WMS-Lösung mit ERP Funktionalitäten, helfen wir stark wachsenden Brands, Retailern und Fulfillern mit exzellenten logistischen Prozessen ein bemerkenswertes Kundenerlebnis für ihre Kunden zu schaffen. pixi deckt alle E-Commerce- und Omni-Channel Backend-Prozesse eines Händlers von der Kundenbestellung über barcodegestützte Pick- und Pack-Prozesse im Lager, den Versand, sowie das Versand-Tracking bis hin zur Rechnungsstellung ab. pixi automatisiert Geschäftsprozesse und unterstützt mittels intelligenter Logistik-Verfahren die Umschlagzeiten im Warenlager zu optimieren, sowie die...

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem Folgenden: Fachliche sowie disziplinarische Führung des Aftersales Office Angebotserstellung und Verkauf sowie die gesamte organisatorische Abwicklung und Koordination von Wartungs- und Serviceaufträgen, Upgrades und Updates und Service Sales Promotions Versandabwicklung für Maschinenkomponenten im In- und Ausland Unterstützung bei der Angebotserstellung von Service-Dienstleistungen Unterstützung bei Warenannahme und -versand Support des Ersatzteilwesens bei Organisation, Verwaltung und Verzollung Eigenständige Verwaltung und Stammdatenpflege im ERP- und CRM-System Kundenbesuche Reporting an den Abteilungsleiter Aftersales Weiterentwicklung des Aftersales Office sowie Prozessoptimierung

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters/einer Personalberaterin sind äußerst facettenreich: · Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst · Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar · Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und somit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Du unterstützt das Team im gesamten Sales Prozess der Software-Lösungen von der Marktanalyse über Kampagnen-Planung bis zum Abschluss mit folgenden Aufgaben: Direktansprache von potenziellen Kunden via Telefon, Email und Social Media Vorqualifizierung von Inbound-Leads und Übergabe an den Vertrieb Recherche und Qualifizierung potenziell geeigneter Neukunden und Geschäftsfelder Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead Generierung Durchführung von Online-Kampagnen inkl. Erfolgsauswertung Enger Austausch mit dem Vertrieb und Marketing Team zur Optimierung der Lead Qualität

Zusammen mit dem Account Manager übernehmen Sie Projekte der Produktentwicklung im Warenwirtschaftssystem und der abteilungsübergreifenden Koordination Produkt-Muster, Marketingunterlagen, technische Datenblätter sowie Beschreibungen und Performancetests vorbereiten und den Versand veranlassen Projektanforderungen der einzelnen Schnittstellen moderieren und priorisieren Kunden telefonisch und schriftlich betreuen sowie die zeitliche Überwachung von Projektabläufen koordinieren Sie werden mit Ihrer Arbeit maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen

Deine Mission direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt loyale Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kunden hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Potential und Talent auf Kandidatenseite im Rahmen von persönlichen Gesprächen beurteilen und Beziehungen aufbauen Deine Kunden zu Stellenanforderungen und Recruitingstrategien beraten Kunden und Kandidaten zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Zu Ihren täglichen Aufgaben zählen unter anderem Folgenden: · Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft des Leiters Operational Sales · Allgemeine Bürotätigkeiten, Telefonzentrale/ -korrespondenz · Vorbereiten von Besprechung und zugehörigen Unterlagen, Präsentationen und Protokollen · Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner sowie Eingehen auf individuelle Anfragen · Unterstützung beim Vorbereiten verschiedener Events (Messen, Tagungen, Außendiesttermine · Reisebuchungen und sonstiges Travel Management · Sorgfältige Pflege kundenspezifischer Daten · Selbstständige Abwicklung und Koordination unterschiedlicher Vertriebs-Aktivitäten in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter · Urlaubsvertretung für den Bereich Travel Managemen

Zu deinen täglichen Aufgaben zählen unter anderem folgende: Auftragserfassung und -bearbeitung Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Terminkoordination und -überwachung Abwicklung der Rechnungsstellung und -prüfung Nachverfolgung der Aufträge, Rechnungen & Lieferungen Annahme und Bearbeitung von Reklamationen Erstellung und Bearbeitung von Statistiken

Zu Deinen Aufgaben als Inside Sales Mitarbeiter zählen unter anderem folgende: Zuständigkeit für Abläufe im Innendienst Verkaufs- und serviceorientierte Bedienung der Kunden EDV - unterstützte Beratung und Information der Kunden über Produkte Selbstständige Abwicklung von Angeboten weitere projektbezogene Aufgaben

Für den Einstieg bei diesem Unternehmen werden folgende Kenntnisse / Erfahrungen benötigt: Telefonverkauf sowie Generierung von Neugeschäft bei Bestandskunden Durchführung von Sales-Kampagnen Terminierung von Verkaufsveranstaltungen und Events Bedarfsorientierte Beratung von Geschäftspartnern Umsetzung von kundenspezifischen Telemarketing-Aktionen Pflege und Weiterentwicklung der Bestandskunden Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Händleranfragen Interessengewinnung sowie -verfolgung im B2B Segment Bestellannahme und -erfassung in digitalen Systemen Datenverarbeitung im Warenwirtschaftsprogramm SAP R/3

Unterstützung des Sales Directors in allen organisatorischen und vertriebsrelevanten Themen Erstellung und Pflege der Vertriebsunterlagen Ansprechpartner für Kunden und Anfragen zu Angeboten, Verträgen und Rechnungen Zuverlässige und effektive Kommunikation mit anderen Teams, sowie Repräsentation des Vertriebs intern und extern Erstellung und Pflege von Sales Reports und Vertriebs KPIs Organisation interner und externer Events

Bearbeitung von Kundenanfragen Auftragsabwicklung von Kundenbestellungen Allgemeine Erstellung von Angeboten Kundenbetreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst Reklamationsbearbeitung und Mitwirkung an Verkaufsprozessen

Allgemeine Unterstützung des Sales Teams in der Akquise von Kunden Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der Kunden- und Stammdaten Bearbeitung von Anfragen der Kunden Terminkoordinierung Beobachtung des Markts sowie Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Umsatzsteigerung durch aktives Networking und Pflege des Kundenstamms

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt, sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.