46 consultant jobs found in Hamburg

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Consultant bist du das Bindeglied zwischen Fachabteilungen und umsetzender IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch IT-Lösungen optimiert werden, wählst die passenden Technologien aus und testest Lösungen. Als Consultant beinhaltet dein Aufgabengebiet weiterhin: Beratung und Umsetzung von komplexen IT Systemen mit den...

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vermitteln und gestalten - unser IT-Consulting ist das starke Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT. An der Schnittstelle von Theorie und Praxis braucht es kluge Köpfe mit Organisationstalent. Strategisches Denken, Ideen für die Technologie- und Toolauswahl sowie die digitalen Trends vereinen unsere IT-Consultants mit Projektmanagement. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Vermitteln und Gestalten -Du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest und managst die Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden, die durch unsere IT-Lösungen optimiert werden, wählst die passenden Technologien aus und testest Lösungen. Dein...

Inhouse SAP Consultant FI/CO (f/m/d) - in Voll- oder Teilzeit     Empowering you – to break new ground! Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Inhouse SAP Consultant FI/CO (f/m/d) im Geschäftsbereich Global Managed Services erwartet Dich global ein Team von über 1.500 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit Dir ihre Leidenschaft für SAP leben. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann unterstütze unsere Kunden remote als geschätzte*r Ansprechpartner*in bei der optimalen Nutzung komplexer...

Wir, die pludoni GmbH, sind die Köpfe hinter dem Empfehlungsbund. Seit 2009 gründen wir digitalisierte Arbeitgebernetzwerke, in denen unsere Kundenunternehmen neue Mitarbeiter gewinnen können. Dabei krempeln wir den Arbeitsmarkt mit unserem solidarischen Ansatz gehörig um. Wenn ein Unternehmen Kunde in einem unserer Arbeitgebernetzwerke werden möchte, dann ist es angewiesen seine abgesagten Bewerber an alle anderen Arbeitgeber des Netzwerkes weiterzuempfehlen und es ist angewiesen empfohlene Bewerber, die es vom Netzwerk erhält, besonders rücksichtsvoll zu behandeln. Somit holen wir den Arbeitsmarkt ins 21. Jahrhundert. Dafür setzen wir auf moderne IT-Lösungen und fachlich versierte Beratung in Sachen Personalmarketing damit unsere 400 Kunden selbst die aussichtslosesten Stellen besetzt bekommen und Jobsuchende im Stellen-Dschungel nie mehr den Durchblick verlieren. Empfehlungen machens möglich! Dein Einsatzort und wie wir zusammenarbeiten: Du kannst von einem beliebigen...

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Du baust dir ein Kundennetzwerk auf und bist dabei für die Akquise von offenen Positionen zuständig. Mit Empathie und Feingefühl überzeugst du Kunden nicht nur telefonisch, sondern auch persönlich vor Ort. Du bist auch Recruiter und baust ein Kandidatennetzwerk von Fach- und Führungskräften aus. Mit Hilfe von Stellenanzeigen, direkten Ansprachen und Empfehlungen findest du geeignete Bewerber, stellst den Kontakt her und tritts in den persönlichen Austausch. Als Consultant Recruiting Services (m/w/d) bringst du Unternehmen aus der Wirtschaft und Bewerber zusammen und sorgst für ein perfektes Match.

Sie arbeiten in SAP Projekten und Einführungen (u.a. eine Cloud-Anbindung ist geplant) Sie besprechen die Anforderungen des Fachbereichs und übernehmen die Umsetzung dieser Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die (Weiter-) Entwicklung des SAP CRM Eigenständiges Customizing in SAP CRM, ABAP Kenntnisse von Vorteil Sie arbeiten eng mit den internen und externen Beratern zusammen Kommunikation mit den Dienstleistern

Als Repräsentant/in des SAP Competence Centers unseres Kunden gehört zu Ihren Aufgaben die Sicherstellung aller Prozesse und das Formulieren neuer Anforderungen an Prozessänderungen im FI/CO Umfeld Abstimmung mit den Process Managern über die Priorität von Projekten Beratung des Fachbereichs hinsichtlich möglicher Lösungsansätze und Machbarkeit, sowie im Bezug auf Prozesse und SAP Applikations-Standards Prozessüberwachung von vereinbarten Service Level Agreements Steuerung externer Dienstleister und Mitarbeiter

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Entwicklung und Implementierung von hochmodernen Plattformen für die Bereitstellung von Inhalten in Cloud-Umgebungen Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden Verschiedene, spannende Projekte in unterschiedlichen Teams Vielseitiges agieren zwischen Produktexperten, Softwarearchitekten, Beratern, Teamleitern und Entwicklern Geschäftsreisen: sehr selten (Beispiel: Projektstart)

Betreuung des SAP Moduls HCM. Schwerpunkt bilden die Gehaltsabrechnungen, die Kommunikation mit Anstalten des öffentlichen Rechts und den internen Kollegen der HR und die bAV Anforderungsanalyse der internen Prozesse und Aufbereitung, um Sie ggf. an externe Dienstleister weiterzugeben oder selbst zu implementieren. Nutzung agilen Projektmanagements, um gemeinsam mit Kollegen und Dienstleistern das beste Produkt zu kreieren.

Identifikation von Digitalisierungspotenzialen bei Kunden verschiedener Branchen Entwicklung von digitalen Strategien, Services und neuen Geschäftsmodellen Nachhaltig erfolgreiche Umsetzung digitaler Projekte Anbahnung und Konzeption neuer Kundenprojekte sowie Mitwirkung bei der Entwicklung unserer Cloud Services Du verantwortest Deine eigenen Projekte und bist direkt der Geschäftsführung unterstellt

Projektbegleitung und -Leitung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Finance-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Aufbau neuer digitaler Geschäftsmodelle Du setzt dein technisches Verständnis ein, um Architekturen von IT-Landschaften zu definieren bzw. mit deinen Fachkollegen auf Augenhöhe zu besprechen Klassische Projektmanagement-Aufgaben: Auswahl von IT-Systemen, Providern und Maßnahmen zu strukturellen Kostensenkungen sowie der zuverlässigen Beherrschbarkeit der IT

Entwicklung und Implementierung der Software in die bestehende IT-Landschaft Konzeption und Aufbau von anspruchsvollen IT-Architekturen Verantwortung für den Erfolg von IT-Projekten hoher Komplexität Enge Zusammenarbeit mit dem Kunden Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für Produktexperten, Softwarearchitekten, Teamleitern und Entscheidungsträgern Keine Reisetätigkeit

Sie optimieren die immobilienwirtschaftlichen Geschäftsprozessen der Kunden Das Betriebskostenmanagement wird hierbei Ihre Hauptaufgabe darstellen Sie planen und realisieren die Roadmap der Kunden und setzen diese im agilen Arbeitsalltag um

Konzepterstellung und Umsetzung von innovativen Lösungen auf Basis von Microsoft Technologien Durchführung von technischen Präsentationen, Workshops und Schulungen Leitung agiler und klassischer Projekte

Eine gute Mischung aus Business Development / Neukundenakquise und Repeat Business / Bestandskundenmanagement Aufbau eines loyalen Kundenstammes an Unternehmen, sowohl Konzerne als auch Mittelstand und Start Up Aufbau eines nachhaltigen und langfristigen Netzwerks aus vermittlungsinteressierten IT Kandidaten Beratung entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses

Anforderungsanalyse, Konzeptionierung und Testmanagement von DWH/BI- und Big Data-Lösungen Architekturentwürfe und -reviews für DWH/BI/ Analytics und Big Data-Lösungen Design, Konzeption, Implementierung, Test, Einführung von Datenbewirtschaftungsprozessen Design, Konzeption, Umsetzung und Test von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen

Du baust dir ein Kundennetzwerk auf und bist dabei für die Akquise von offenen Positionen zuständig. Mit Empathie und Feingefühl überzeugst du Kunden nicht nur telefonisch, sondern auch persönlich vor Ort. Du bist auch Recruiter und baust ein Kandidatennetzwerk von Fach- und Führungskräften aus. Mit Hilfe von Stellenanzeigen, direkten Ansprachen und Empfehlungen findest du geeignete Bewerber, stellst den Kontakt her und tritts in den persönlichen Austausch. Als Consultant Recruiting Services (m/w/d) bringst du Unternehmen aus der Wirtschaft und Bewerber zusammen und sorgst für ein perfektes Match.