37 sales rep jobs found in Berlin

Betreuung des zugewiesenen Verkaufsgebietes (PLZ 1) Neukundenakquise Pflege der Bestandskunden Regelmäßige Betreuung der Top 10-20 Kunden Reklamationsbearbeitung (entsprechend dem Medizinproduktegesetz) Schriftliche Aufzeichnung und Übermittlung der Mitteilungen gemäß § 31 Abs. 4 MPG Regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings, Kongressen, Fortbildungsveranstaltungen Unterstützung der Organisation und Durchführung regionaler Workshops und Trainings Regelmäßige Weiterbildung über die jeweiligen Medizinprodukte (regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings, Kongressen, Fortbildungsveranstaltungen) OP-Begleitungen

Du bist für die strategische Planung, Weiterentwicklung und das Management deiner Projekte und dem Ausbau deines Kundenstammes verantwortlich Du akquirierst neue Kunden für dein Segment Du bist Ansprechpartner für entsprechende Stakeholder Mit Unterstützung deines Managers und einer intensiven Einarbeitung entwickelst du dich zu einem Profi für dein Segment Du analysierst den Bedarf deiner Kunden mithilfe regelmäßiger Meetings und baust so die Beziehung zu deinen Kunden weiter aus Du tauschst dich mit passenden Kandidaten für deine Projekte bei deinem Kunden aus Die aktive Beobachtung und Identifizierung von Trends am Markt gehören ebenso zu deinen Aufgaben

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Neukundenakquise im Bereich B2B im lokalen Gebiet Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen Vertrieb von Hard- und Software im Bereich Dokumentenmanagement Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien mit erfolgreicher Umsetzung Zielgerichteter Vertrieb der gesamten Produktpalette Durchführungen von Präsentationen und Verhandlungen beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse

Warme Leads abtelefonieren Kundenanliegen bearbeiten Administrative Tätigkeiten Emailbearbeitung

Verantwortlich für die Akquisition von Aufträgen bei Neu - und Bestandskund:innen Pflege und intensive Betreuung von Schlüsselkund:innen Aufbau neuer Geschäftsfelder und Repräsentation des Unternehmens bei Events Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten im Vertriebsgebiet Ostdeutschland (Fokus Inside Sales) Umsatzverantwortung für eigene Vertriebsaktivitäten Monatliches Reporting und Forecasting

Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur berätst Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Kunden-Pitches, Business Development und Interviews mit Kandidat:innen prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und damit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Aktive Mitarbeit im Sales Team - Ostdeutschland Planung und Bewertung neuer Projekte Betreuung von Vertriebs- und Marketingveranstaltungen Angebotserarbeitung und Kostenkalkulation Überprüfung kundenrelevanter Dokumente

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Betreuung der Kunden bei Betrieb und Realisierung ihrer IT-Projekte -schwerpunktmäßig im Bereich virtueller Server-/ Desktop-Umgebungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und technologischen Expertise im Citrix Workspace Umfeld Implementierung von Citrix Lösungen in komplexen Kundenumgebungen und Analyse sowie Spezifikation von Kundenanforderungen Unterstützung der Kunden im laufenden Betrieb im Rahmen des 2nd Level Supports speziell in den Bereichen Citrix Virtual Apps und Microsoft Server 2016/2019 Installation jeglicher Applikationssoftware Pre-Sales Einsätze im Citrix Workspace Umfeld Prävention von Systemausfällen der mobilen Geräte sowie die Verfügbarkeitsplanung von Anwendungen und Diensten unserer Kunden Kontinuierliche Überprüfung und Ausbau des Funktionsumfangs der bestehenden Umgebungen

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt, sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Kundenbetreuung Neukundenakquise Marktbearbeitung Umsetzung der Segmentbearbeitung SHKL Beschaffung von Markt- und Wettbewerbsinformationen

Führung des Partner Success Teams Auf- und Ausbau von strategischen Umsatzpartnerschaften Erarbeiten von Handlungsanweisungen und handlungsempfehlungen strategische Weiterentwicklung des Partnernetzwerks enge Zusammenarbeit mit anderen involvierten Teams erfolgreiche Umsetzung aktueller Partnerschaften

An dieser Stelle finden Sie normalerweise die konkrete Beschreibung Ihres potenziellen neuen Aufgabengebietes. Da es sich hier um eine initiative Stellenausschreibung handelt, bleibt diese natürlich aus. Je nach Rolle, Präparat und Unternehmen, kann sich Ihr Aufgabenfeld in einigen Punkten unterschieden. Generell gehört zur Tätigkeit eines Global Product / Brand / Marketing Managers (m/w/d) oftmals das Implementieren und Entwickeln globaler Markenstrategien und des Life Cycle Managements. Zudem begleiten Sie globale Launches, woraus sich eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen wie Lauchmanagement, Regulatory Affairs, Medical Affairs und Sales ergibt. Natürlich beobachten Sie gerne und kontinuierlich Markttrends. Sie erstellen oft Business Cases und arbeiten an verschiedenen Projekten. Je nach Seniorität der Position, können Sie zudem das Marketingbudget verwalten.

Aufbau des Geschäftsbereiches inklusive mehrerer Teams für die Bereiche Vertrieb, Technik und Produktmanagement Operatives und strategisches Führen der Unit, insbesondere in vertrieblichen- und produktbezogenen Themen Nutzen des sehr großen Gestaltungsspielraums und regionale / nationale Expansion Aktivierung des eigenen Netzwerks auf Kundenseite (Fachhandel und DIY) Erarbeiten einer Blaupause für andere Märkte Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtvertriebsleiter

Neukundenakquise im Bereich B2B im lokalen Gebiet Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen Vertrieb von Hard- und Software im Bereich Dokumentenmanagement Entwicklung und Realisierung von Vertriebsstrategien mit erfolgreicher Umsetzung Zielgerichteter Vertrieb der gesamten Produktpalette Durchführungen von Präsentationen und Verhandlungen beim Kunden Markt- und Wettbewerbsanalyse

An dieser Stelle finden Sie normalerweise die konkrete Beschreibung Ihres potenziellen neuen Aufgabengebietes. Da es sich hier um eine initiative Stellenausschreibung handelt, bleibt diese natürlich aus. Je nach Rolle, Präparat und Unternehmen, kann sich Ihr Aufgabenfeld in einigen Punkten unterschieden. Generell umfassen Marketing Funktionen meist folgende Tätigkeiten: Sie entwickeln die Marketingstrategie für die Brands des Unternehmen, sowohl offline als auch online. Dabei identifizieren Sie gemeinsam mit dem Team neue Marktpotenziale und verfolgen dabei die Erreichung der Unternehmensziele. In cross-funktionalen Teams, bspw. mit dem Sales arbeiten Sie eng zusammen Den Launch neuer Produkte bereiten Sie mit Ihren Kollegen vor und sorgen für den richtigen, zielgruppengerechten Approach am Markt. Die Marketingbudgets verantworten Sie, natürlich immer mit Blick auf Forecast, Budgets und aktueller Marktlage. Mit den anderen Business Units und dem Management behalten Sie...