22 consultant jobs found in Berlin

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur berätst Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Kunden-Pitches, Business Development und Interviews mit Kandidat:innen prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und damit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Konzeption und Leitung komplexer Consulting Projekte Strategische Beratung von Kunden im Bereich Data- und IT-Transformation Account Management: nachhaltige Kundenentwicklung Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektmanagement, Brand & Advertising sowie Digital Marketing und Design

Verantwortlich für eigenen Kunden und die qualitative Umsetzung der Produktimplementierung Schnittstelle zwischen Software Entwicklern und Kunden Betreuung und Unterstützung eigener Kunden in der Realisation von IT-Projekten (die Beratung findet hauptsächlich remote statt) Du hilfst deinen Kunden dabei, die Software in deren existierendes Environment zu integrieren Du hast ein tiefes technisches Verständnis und kommunizierst mit dem inhouse Entwicklerteam

Konzeption und Leitung von komplexen Consulting Projekten Schnittstelle zwischen inhouse Entwicklerteam und Kunden Überblick über data management, data integration, data migration, business intelligence, analytics in den einzelnen Projekten Kontinuierliche Weiterentwicklung Begutachte die Daten, Prozesse und Technologien um den aktuellen Stand und eventuelle Probleme zu beurteilen und diese mit internen und externen Kunden zu besprechen. Strategisches Business Development sowohl im Startup als auch im Corporate Kontext Mentoring von Teammitgliedern

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: Kandidatenakquise, persönliche Interviews, Vorstellung und Begleitung der Kandidaten (m/w/d) beim Kunden Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Verantwortung für deinen Fokusbereich und Entwicklung von Marktstrategien

Eigenständige Erarbeitung von Datawarehouse- und BI-Lösungen Design vom Datawarehouse SQL-Entwicklung Fachlicher und technischer Schnittpunkt zu den Kunden

Entwicklung von Prozessverbesserungen durch Lean Management und daten- und technologiegestützter Prozessoptimierung Aufbau von interdisziplinären Teams für eine Validierung von Konzepten und digitalen Lösungen Erarbeitung von Digital Manufacturing Programmen unter Berücksichtigung des Zeit-, Budget- und Qualitätsrahmens Betreuung und Unterstützung des Kunden bei deren Digitalisierungsinitiativen in der Fertigung Ausarbeitung der Produkt-Roadmap durch Vereinigung von Anforderung des Werksteams und des Entwicklungsteams

Entwicklung und Analyse der unterschiedlichen Integrationsszenarien zur Ausarbeitung einer standardisierten Integrationsschicht Entwicklung von Prozessen, Anwendungen, Datenmodellen und Integrationslösungen Ansprechpartner und Berater der wichtigen Kunden und OT Stakeholdern Koordination mit relevanten Abteilungen für eine optimale Integration der Maschinen und Systemen Aufbau von Kundenbeziehungen

Du erfasst und prüfst die Infrastruktur und Abläufe der Kunden damit eine Konzeption der Softwarelösungen möglich ist Du planst und berätst in Absprache mit Kunden die Umsetzung unseres Produkts und schlägst Geschäftsprozessmodelle anhand unserer Richtlinien vor Du unterstützt die Implementierung unserer Softwarelösungen in Rücksprache mit unseren Entwicklern Du analysierst und optimierst Workflows, gibst gegebenenfalls Trainings Du arbeitest den Bereichen Verkauf- und Partnermanagement zu

Sie unterstützen und beraten die internen Kunden bei der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse Sie erstellen Konzepte, Studien und Aufwandsschätzungen im SAP HCM-Umfeld Prüfung und Umsetzung der Anforderungen in SAP HCM sowie im Fiori-Umfeld mittels Customizing Sie arbeiten an HR-Projekten gemeinsamen mit den Fachbereichen Kommunikation und Abstimmung mit den Entwicklern*innen und externen Dienstleistern Einstieg in die agile Arbeitsweise mit SCRUM und Kanban Transformation des SAP HCM zu S/4HANA

Du identifizierst deine "Flotte" (DER KANDIDAT) und baust eine persönliche Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und verstehst deren Kaufverhalten (PERSONALBEDARF), Philosophie und Kultur Du berätst deine Kunden zu den nächsten Schritten, den Prozessen in der Vertragsverhandlung, Probefahrten (PROBEARBEITSTAG) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zur Ausstattung, Leistung und besonderen Anforderungen (KANDIDATENANFORDERUNGEN) des Kunden Du bringst Traumwagen (BEWERBER) und Käufer (UNTERNEHMEN) zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine langfristige erfolgreiche Zusammenarbeit

Unterstützung der Consultants bei Rekrutierungsprojekten Direktansprache geeigneter Kandidaten über Social Media Vorselektion und Referenzprüfung potenzieller Kandidaten Unterstützung der Consultants bei der Erstellung von Ausschreibungen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Datenbankpflege und Vertragserstellungen

Deine Mission Unterstützung der Consultants bei Rekrutierungsprojekten Direktansprache geeigneter Kandidaten über Social Media Vorselektion und Referenzprüfung potenzieller Kandidaten Unterstützung der Consultants bei der Erstellung von Ausschreibungen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Datenbankpflege und Vertragserstellungen

Unterstützung der Consultants bei Rekrutierungsprojekten Direktansprache geeigneter Kandidaten über Social Media Vorselektion und Referenzprüfung potenzieller Kandidaten Unterstützung der Consultants bei der Erstellung von Ausschreibungen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Datenbankpflege und Vertragserstellungen

Datenmanagement-Prozesse und den Entwurf von Reportvorlagen verantworten Enge Zusammenarbeit mit Consultants und Data Procurement Managern durch Aufbereitung und Bereitstellung von Datensätzen Erstellung von Digital Dashboards und Entwurf von Live-Analytics-Anwendungen Darstellung von kundenspezifischen Präsentationen in PowerPoint und von Daten-Auswertung in Excel

Entwicklung einer nachhaltigen Produkt- und Business Development Strategie Konzeption und Leitung von komplexen Consulting Projekten Aufbauen und Leiten eines Teams bestehend aus Data Engineers und Data Scientists Überblick über data management, data integration, data migration, business intelligence, analytics in den einzelnen Projekten Kontinuierliche Weiterentwicklung Begutachte die Daten, Prozesse und Technologien um den aktuellen Stand und eventuelle Probleme zu beurteilen und diese mit internen und externen Kunden zu besprechen. Strategisches Business Development sowohl im Startup als auch im Corporate Kontext