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Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur berätst Der Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Kunden-Pitches, Business Development und Interviews mit Kandidat:innen prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und damit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Konzeption und Leitung von komplexen Consulting Projekten Schnittstelle zwischen inhouse Entwicklerteam und Kunden Überblick über data management, data integration, data migration, business intelligence, analytics in den einzelnen Projekten Kontinuierliche Weiterentwicklung Begutachte die Daten, Prozesse und Technologien um den aktuellen Stand und eventuelle Probleme zu beurteilen und diese mit internen und externen Kunden zu besprechen. Strategisches Business Development sowohl im Startup als auch im Corporate Kontext Mentoring von Teammitgliedern

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess: Kandidatenakquise, persönliche Interviews, Vorstellung und Begleitung der Kandidaten (m/w/d) beim Kunden Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Verantwortung für deinen Fokusbereich und Entwicklung von Marktstrategien

Identifikation der neuen Geschäftsmöglichkeiten und Partnerentwicklung in Deutschland Beratungsprojekte entwickeln und Kunden, bzw. Partner identifizieren Akquise, Entwicklung und Betreuung von Kunden Erstellung und Konzeptionierung von Projekten und kommerziellen Angeboten Repräsentation auf lokalen Veranstaltungen Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Lead-Generierungs-Team Gemeinsame Entwicklung von Beratungsprojekten mit dem Lab-Team, mit einer starken Fokussierung auf Markttrends und neue Technologien

Entwicklung einer nachhaltigen Produkt- und Business Development Strategie Konzeption und Leitung von komplexen Consulting Projekten Aufbauen und Leiten eines Teams bestehend aus Data Engineers und Data Scientists Überblick über data management, data integration, data migration, business intelligence, analytics in den einzelnen Projekten Kontinuierliche Weiterentwicklung Begutachte die Daten, Prozesse und Technologien um den aktuellen Stand und eventuelle Probleme zu beurteilen und diese mit internen und externen Kunden zu besprechen. Strategisches Business Development sowohl im Startup als auch im Corporate Kontext