Erstellen von Anforderungsprofilen und Entwickeln von Job-Profilen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
Beraten der Fachbereiche hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Bezug auf Recruiting
Planen, Durchführen und Auswerten von Vorstellungsgesprächen
Eigenständiges Durchführen des Recruiting-Prozesses sowie Beraten der Hiring Manager und HR-Business-Partner bei der Besetzung der offenen Positionen inkl. Auswahl der optimalen Recruiting-Strategien und Instrumente
Begleiten der Kandidaten (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
Sicherstellen eines zuverlässigen Reportings
Teilnahme an internationalen Recruiting-Projekten innerhalb des Konzerns
Für meinen Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Industrie mit europäischen Hauptsitz in München, suche ich ab sofort einen HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Vollzeit mit 35 Stunden/Woche und nahezu 100% Home-Office nach der Einarbeitung. Das Projekt ist auf 12 Monate befristet.