- Beratung der Geschäftsleitung in Hinblick auf Recruitingaktivitäten
- Betreuung der Fachbereiche
- Coaching der Mitarbeiter
- teilweise active Sourcing
- Kommunikation und Steuerung der Personaldienstleister
- Schalten von Stellenanzeigen und Steuerung der Portale
- Begleitung der Kandidateninterviews