- Beratung der Geschäftsleitung in Hinblick auf Recruitingaktivitäten - Betreuung der Fachbereiche - Coaching der Mitarbeiter - teilweise active Sourcing - Kommunikation und Steuerung der Personaldienstleister - Schalten von Stellenanzeigen und Steuerung der Portale - Begleitung der Kandidateninterviews