Interim HR Business Partner (m/w/d)

Übernahme der Rolle des Ansprechpartners und Beraters der Fachbereiche (Vertrieb, Marketing und Management) in relevanten Personalthemen (z.B. Compensation & Benefits, Arbeits- und Vertragsrecht)
Unterstützung bei der kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Begleitung von HR Projekten wie (z.B. Systemumstellung)
Zusammenarbeit mit HR Kollegen innerhalb einer globalen HR Organisation

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