Interim HR Business Partner (m/w/d)

Betreuung aller relevanten HR Themen von 2 Business Units
Kommunikation mit dem Geschäftsführer, Betriebsrat sowie mit ca. 150 Mitarbeitern der 2 Business Units
Operatives Tagesgeschäft
Erstellen von Verträgen und Dokumentationen, sowie Bereitstellung von Daten für die Abrechnung
Personalgewinnung, Recruiting und Onboarding
Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragestellungen und Anliegen

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