Betreuung aller relevanten HR Themen von 2 Business Units Kommunikation mit dem Geschäftsführer, Betriebsrat sowie mit ca. 150 Mitarbeitern der 2 Business Units Operatives Tagesgeschäft Erstellen von Verträgen und Dokumentationen, sowie Bereitstellung von Daten für die Abrechnung Personalgewinnung, Recruiting und Onboarding Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragestellungen und Anliegen