25/09/2021

HR Specialist Learning and Development (m/w/d)

Beschreibung des Jobangebots / Job Description

  • Durchführung einer jährlichen Analyse des Trainingsbedarfs, Entwicklung eines Trainingsplans und Ausrollen eines Trainingsprogramms in der gesamten Organisation
  • Unterstützung bei der Durchführung einer jährlichen Nachfolgeplanung, Talentidentifikation und -entwicklung sowie Ermittlung der daraus resultierenden Unternehmensbedürfnisse
  • Gestaltung und Begleitung eines Angebots in Bezug auf Nachwuchsprogramme, Karrieremanagement und Führungskräfteentwicklung
  • Beratung und Unterstützung von HR und Führungskräften im Rahmen jährlicher HR-Prozesse, insbesondere Mitarbeitergespräche, Trainingsanalysen und -gestaltungen
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklung von kundenspezifischen Personalentwicklungsplänen und Sicherstellung der Qualitätskontrolle
  • Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen, insbesondere im Nachwuchsbereich
  • Schnittstelle zu Digital Working Corporate und Digital Learning Trends
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern im Headquarter Kooperation
  • Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: u.a. Identifikation von Handlungsfeldern zur Verbesserung der Gesundheitssituation, Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinischem Dienst, Arbeitssicherheit etc.
  • Weiterentwicklung und Koordination des Onboarding-Programms für neue Mitarbeitende
  • Unterstützung bei der Betreuung und Durchführung diverser Projekte (wie z.B. „Diversity, Equity and Inclusion")

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