Sie sind Ansprechpartner für die Einstellung von Managern, Mitarbeitern und anderen HR-Teammitgliedern Zuverlässige Abwicklung von Personalangelegenheiten Sie sind erste Anlaufstelle für das internationale Leadership-Team und arbeiten mit dem HR-Director aus UK zusammen um die Qualität, Effizienz und Effektivität verbessern Leitung von HR-Projekten (Onboarding, Kulturprogramm, Leistungsmanagement Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern effektive Förderung von Mitarbeiterbeziehungen Sie arbeiten mit dem Leadership-Team an bestimmten Projekten