Unser Kunde ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen im Großraum Dortmund. Zur Unterstützung des bestehenden HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen (Junior) Personalreferenten (m/w/d), der in Zusammenarbeit mit den Kollegen die Verantwortung für die Themen Employer Branding und Personalmarketing übernehmen soll. Erforderlich sind hierbei lediglich erste Erfahrungen durch Praktika und/ oder Werkstudententätigkeiten, weshalb sich die Position sehr gut für Absolventen/-innen eignet.

Neben fachlichen Kenntnissen sollte der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin auch Kreativität mitbringen und bei Aufgaben über den Tellerrand hinausschauen können.

25/09/2021  
Verantwortung für alle Personalmarketing- & Employer Branding Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Erstellung von HR-relevanten Inhalten für die externe Kommunikation (via Social Media) Zielgruppenrelevante Kommunikation auf diversen Plattformen und Kanälen zur Stärkung der Employer Branding Maßnahmen Erstellung und Konzeption von e-Learning Inhalten Unterstützung der Kollegen bei der operativen Personalarbeit
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