Als Teil des lokalen HR-Teams sind Sie verantwortlich für die Betreuung sämtlicher operativer Personalmanagementthemen wie beispielsweise Ein- und Austritte von Mitarbeitenden, Pflege der Personaldaten sowie Vorbereitung und Betreuung der monatlichen Payroll Sie leiten ein kleines Team von Kollegen in diesem Bereich fachlich an, u.a. auch bei der Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente, Zeugnisse und Bescheinigungen und Übernahme der Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden oder der Erstellung von Reports und Statistiken Übernahme von Teilprojekten bei der Konsolidierung von HR-Policies, -Prozessen, -Systemen verschiedener Gesellschaften im Bereich Compensation & Benefits Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereiches zu einer tragenden Säule des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben mit Schwerpunkt im Bereich Compensation &...