Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview, Auswahl und Durchführung der Recruitingmaßnahmen wie Erstellung von Stellenausschreibungen Beratung von Angestellten bezüglich personalpolitischen Fragen Mitwirkung bei der Planung und Ermittlung von Personaleinsatz und -bedarf Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Durchführung sämtlicher Personalbetreuungsaktivitäten (u.a. Arbeitszeugnisse, Trainings) Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten Durchführung von Terminplanungen sowie Kosten- und Budgetkontrolle Mitwirkung in Projekten zur Prozessoptimierung innerhalb des Unternehmens Support bei Personalsteuerung inkl. Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung/Nachwuchsförderung Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen Datenverwaltung und -pflege Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft