30 Jobangebot(e) gefunden in münster

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.   Bei unserem Kunden handelt es sich um einen führenden mittelständischen Generalunternehmer im Bereich der Renovierung und Sanierung von 4- und 5-Sterne Hotels. Dabei arbeitet unser Kunde für namenhafte Hotelketten und realisiert qualitativ sehr anspruchsvolle Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen. Für...

https://jobs.stellenmarkt.de/job/33138

https://jobs.stellenmarkt.de/job/33142

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um einen führenden mittelständischen Generalunternehmer im Bereich der Renovierung und Sanierung von 4- und 5-Sterne Hotels. Dabei arbeitet unser Kunde für namenhafte Hotelketten und realisiert qualitativ sehr anspruchsvolle Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen. Mit...

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt...

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten. Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb. Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen. Bei allen Projekten und Services legt...

Sie sind gemeinsam mit anderen in einem kleinen Team verantwortlich für die ordnungsgemäße, vollständige und sachgerechte Verwaltung der Kreditoren Sie erfassen und kontieren Eingangsrechnungen Sie verwalten die Eingangsrechnungen im Dokumentenverwaltungssystem Sie erstellen Zahlungsläufe, führen diese durch und pflegen und verwalten kreditorische OPs in unserer Finanzbuchhaltung Sie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit

Selbstständige Abwicklung der laufenden Vorgänge in der Debitorenbuchhaltung Buchung und Überwachung der Zahlungseingänge sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen Betreuung des Mahnwesens inkl. Fristenüberwachung Beratung bei Fragen zu Rechnungen/Zahlungen unserer Kunden Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

Rechnungsstellung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Kostenrechnung, Lagerbuchhaltung und Umsatzrealisierung Reisekostenabrechnung Anlagenbuchhaltung Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen / ZM Zahlungsverkehr Vorbereitende Tätigkeiten für Monatsabschlüsse und den Jahresabschluss Ansprechpartner für interne Abteilungen in allen relevanten Fragen Ansprechpartner für Lieferanten und Kunden

Erledigung der Finanzbuchführung Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Jahresabschlüssen sowie den dazugehörigen Steuererklärungen fundierte Kenntnisse des Steuerrechts sicherer Umgang mit den DATEV Programmen

Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Microsoft Systeme Planung und Umsetzung von anspruchsvollen IT-Projekten Weiterentwicklung der On Premise und Cloud Systeme

Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Monatsabschlüsse Jahresabschlüsse und Gewinnermittlungen Private und betriebliche Steuererklärungen Mandatsverantwortung eines klar definierten Mandantenstammes

In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den HR-Leiter Europa (m/w/d) mit Sitz in der Schweiz und fachlich an den lokalen Geschäftsführer und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Standortes in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - insgesamt ca. 150 Mitarbeiter Verantwortung aller strategischen und operativen Personalprozesse und -maßnahmen im gesamten Employee-Life-Cycle (ausgeschlossen sind Payroll und Zeiterfassung) Mitarbeit an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von einheitlichen HR-Prozessen und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie Projektarbeit im internationalen Team und Verantwortung für die Umsetzung der für den Standort relevanten Projekte Sparringspartner der Mitarbeiter auf allen Ebenen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Absprachen und Projektbesprechung mit dem Kunden IST Zustand analysieren, Lösungen vorschlagen, Neueinführung von Software

Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gem. HGB und IFRS Sicherstellung der Umsetzung der vereinheitlichten Rechnungslegung im Konzern Selbständige Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB, inklusive Koordination der Wirtschaftsprüfer Sicherstellung korrekter Rechnungsstellung Verantwortung für komplexe Fragestellungen innerhalb des Rechnungswesens Eigenverantwortliche Erledigung aller steuerrelevanten Fragestellungen, einschließlich der Umsatzsteuervoranmeldung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Proaktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf die Optimierung und Entwicklung von digital gestützten Finanzprozessen inklusive der Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsysteme

MonatlichesReportinginklusiveAbweichungsanalysen und proaktivesAufzeigenvonEffizienzpotenzialen Reporting auf den Ebenen Standorte, Business Units, Gesellschaften Beinhaltet im Wesentlichen Financial Reporting, Sales Reporting, Personalreporting, Forderungsmanagement Mitarbeit bei der Durchführung vonBudgetplanungundForecasts: Vertriebs-, Kosten-, Investitions-, Personal-, Liquiditäts- und Bilanzplanung im Rahmen des jährlichen Budgets und quartalsweiser Forecasts für alle Standorte der Unternehmensgruppe Prozessanalysen und Umsetzung von Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette Sparringspartner für die operativen Geschäftsbereiche und enge Zusammenarbeit mit dem Management bei der weiteren Professionalisierung der Konzernabläufe Aufbau Kostenrechnungsstrukturen, Pflege und Unterstützung bei weiteren Moduleinführungen im ERP-System proAlpha Unterstützung Konzernreporting mit Konsolidierungssoftware IDL...

Entwicklung, Wartung und Aktualisierung von Testzubehör und -architekturen für Anwendungsprodukte. Auswertung von Testergebnissen, Erarbeitung von Empfehlungen und Anleitungen zu Ursachenanalysen für Fehler bei Tests. Einarbeitung in endproduktspezifischen Funktionstests während der Montage. Bewertung, Empfehlung und Implementierung von automatisierten Testwerkzeugen und -strategien. Aktive Teilnahme an Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Prozessen, Materialfluss und Mitarbeiterentwicklung Sicherstellung von Sicherheitsstandards und Fertigungsstandards aller eingesetzter Testverfahren Führung und Anleitung von Teststandsmitarbeiter

Planung von anspruchsvoller Bauvorhaben der Gewerke HKLS Bearbeitung der Leistungsphasen 1-6 Betreuung der Bauprojekte hinsichtlich Termine-, Kosten-, und Qualitätssicherung Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, sowie Teilnahme ab Vergabegesprächen Auslegung von technischen Anlagen und zeichnerische Umsetzung der Planungslösungen

Leitung und Verantwortung für die Planung, Umsetzung und das Controlling der Projekte des Standortes, sowohl strategisch als auch operativ Ansprechpartner für Bauherren, Investoren und Architekten Weiterentwicklung und Implementierung der Arbeitsprozesse sowie Optimierung der Arbeitsabläufe Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (50 Mitarbeiter) Fach-, Kosten und Termingerechte Abwicklung der Projekte in allen Leistungsphasen (HOAI) sicherstellen

Sie sind verantwortlich für Neu- und Weiterentwicklungen von Produkten und Verfahren und sind Mitglied von Arbeitskreisen zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von Prozessen Sie organisieren und koordinieren innerhalb des Entwicklungsteams die Aufgaben, so dass die definierten Ziele unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen umgesetzt werden Sie terminieren und leiten Teamsitzungen, um Arbeitsfortschritte in Projekten abzufragen und bei Verzögerungen die Teammitglieder bei der Erarbeitung von Lösungen zu unterstützen, um sicherzustellen, dass Timelines zu Projekten eingehalten werden Sie fungieren als Schnittstelle hinsichtlich Kommunikation und Koordination zwischen dem Entwicklungsteam und anderen Abteilungen, wie Einkauf, Vertrieb und Produktion Sie motivieren das Team und sind erster Ansprechpartner für die Teammitglieder, schaffen eine offene Kommunikationskultur, vermitteln die Unternehmenswerte und stellen eine effektive und...