HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den HR-Leiter Europa (m/w/d) mit Sitz in der Schweiz und fachlich an den lokalen Geschäftsführer und übernehmen folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Standortes in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - insgesamt ca. 150 Mitarbeiter
• Verantwortung aller strategischen und operativen Personalprozesse und -maßnahmen im gesamten Employee-Life-Cycle (ausgeschlossen sind Payroll und Zeiterfassung)
• Mitarbeit an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung von einheitlichen HR-Prozessen und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
• Projektarbeit im internationalen Team und Verantwortung für die Umsetzung der für den Standort relevanten Projekte
• Sparringspartner der Mitarbeiter auf allen Ebenen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung