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Fast, focused hiring. On demand. As an Interim Recruiter, I help companies fill commercial roles, especially in Sales, Marketing, and Operations – with speed, structure, and ownership. I’ve led full-cycle recruiting projects for scale-ups and corporates across the DACH region, from sourcing to closing, always with a focus on quality and culture fit. My promise: Speed. Clarity. Strong hires. Available at short notice – remote or hybrid.

Erfahrener Test Manager mit über 10 Jahren Erfahrung in der Leitung von QA-Teams und der Sicherstellung von Softwarequalität über verschiedene Plattformen und Branchen hinweg. Kompetent im Aufbau von Testorganisationen von Grund auf, in der Implementierung skalierbarer QA-Strategien und der Förderung der Zusammenarbeit in agilen Teams. Nachweisliche Erfolge bei der Reduzierung von Defekten um bis zu 70 %, Erreichung von über 90 % UAT-Freigaberaten und Beschleunigung von Release-Zyklen durch effektive Testplanung und Tooling. Hands-on-Führungskraft und ICF-zertifizierter Coach mit Erfahrung im Qualitätsmanagement von über 200 Geschäftsprozessen in komplexen B2B2C-Umgebungen. Verbindet fundiertes technisches Wissen (B.Sc. in Computer Engineering) mit betriebswirtschaftlichem Know-how (M.Sc. Executive MBA), um QA-Praktiken mit Produktzielen und Kundenerwartungen abzustimmen. Fließend in Englisch, Deutsch auf B1-Niveau (B2 in Vorbereitung), EU Blue Card Inhaber mit Wohnsitz in Berlin, offen für Umzüge innerhalb Deutschlands.

Professioneller Maschinenbauingenieur mit über 6 Jahren Erfahrung in der Wartung von Fahrzeugen und schweren Maschinen (z. B. Isuzu- und TATA-DAEWOO-Lkw, Bagger) sowie umfassender Expertise in der Leitung technischer Teams, der Bearbeitung von Garantieansprüchen und der Erstellung technischer Berichte. Führungskompetenzen, die durch die Arbeit in multikulturellen Umgebungen (Sudan, Ghana, VAE, Südkorea) entwickelt wurden, ergänzt durch spezialisierte Schulungen von führenden Unternehmen wie Isuzu Motors und TATA DAEWOO.   In den letzten beiden Jahren habe ich intensiv Deutsch gelernt und das C1-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erreicht, was mir ermöglicht, fließend in beruflichen und sozialen Kontexten zu kommunizieren. Zusätzlich beherrsche ich Englisch (C1) und Arabisch (Muttersprache). Ich verfüge über fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office sowie die Fähigkeit, mich technischen Herausforderungen anzupassen und im Team effizient Ziele zu erreichen.   Mein Ziel ist es, meine Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzusetzen, das Innovation und Qualitätsbewusstsein schätzt, und dabei meine sprachlichen und technischen Fähigkeiten zur Steigerung der operativen Leistung zu nutzen.

Ich bin eine charismatische und dynamische Senior Recruiterin & HR-Managerin mit langjähriger Erfahrung im Talent Acquisition & Recruiting . Meine Stärke liegt im Active Sourcing, Full-Cycle-Recruiting und der Optimierung von Hiring-Prozessen über verschiedene Branchen hinweg – von Startups über Industrie bis hin zu Sozialpädagogik & Pflege . Ich habe Teams erfolgreich skaliert, datengetriebene Recruiting-Strategien umgesetzt und Employer Branding maßgeblich mitgestaltet. Mit meiner Hands-on-Mentalität, strategischem Denken und starken Kommunikationsfähigkeiten finde ich nicht nur die richtigen Talente, sondern baue auch nachhaltige Recruiting-Prozesse auf, die Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

Throughout my academic and professional journey, I have had the opportunity to work across various domains, allowing me to develop key skills such as leadership, strategic planning, and a steadfast focus on achieving objectives. During my studies, I explored both technical and managerial disciplines within IT, but it was in agile development methodologies where I discovered my true passion and specialization. My professional experience includes roles as a Project Manager and Scrum Master at renowned companies such as Endava (Berlin) and OMV (Vienna). In these positions, I not only applied my technical and managerial expertise but also focused on consistently supporting development teams, facilitating communication with clients, and ensuring value delivery in every project. These experiences have strengthened my commitment to excellence and adaptability in dynamic environments. I am currently seeking new challenges that will allow me to continue growing professionally while bringing my experience and enthusiasm to innovative projects. My goal is to contribute to the success of your organization by creating value through the application of agile methodologies and efficient project management. I am available to provide further details and look forward to the opportunity to discuss how I can contribute to the success of your team. With kind regards Eugenio Leyton Cadiz