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Bewerbung als Feelgood-Managerin Sehr geehrte Damen und Herren, Menschen in ihrem Arbeitsumfeld nicht nur zu begleiten, sondern ihr Wohlbefinden, ihre Motivation und ihre persönliche Entfaltung in den Mittelpunkt zu stellen ist meine Leidenschaft und Stärke. Mit meiner ausgeprägten empathischen Wahrnehmung erkenne ich schnell, was Mitarbeitende fühlen und was sie wirklich brauchen, um ihr Potenzial entfalten zu können. In meiner bisherigen Laufbahn als Teammanagerin habe ich erlebt, wie entscheidend es ist, das Klima in einem Team bewusst zu gestalten. Meine Weiterbildungen im Bereich Management (u. a. Ausbilderschein, Balanced Leadership, Change Management, Projektmanagement) und Coaching bilden hierfür eine solide Basis. Zudem bringe ich fachliche Kompetenz aus dem Gesundheits- und Vitalbereich mit – als Muskelgedächtnistrainerin, Personal Trainerin und Vital-Coach weiß ich, wie eng körperliches und mentales Wohlbefinden miteinander verknüpft sind. Als Feelgood-Managerin verbinde ich diese unterschiedlichen Facetten: strukturiertes Management-Know-how, fundierte Coaching-Erfahrung sowie meine natürliche Fähigkeit, empathisch zuzuhören und Impulse zu geben. So schaffe ich Räume, in denen sich Mitarbeitende gesehen, wertgeschätzt und inspiriert fühlen. Ich freue mich darauf, Ihre Unternehmenskultur mit meiner Expertise und meinem Engagement zu bereichern und zu einer Umgebung beizutragen, in der Menschen ihr Bestes für sich selbst und für das Unternehmen geben können. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch von meiner Eignung. Mit freundlichen Grüßen Melanie Dorn