26 payroll specialist jobs found

Ansprechpartner für Fragen bezüglich Gehaltsabrechnungen und der betrieblichen Altersvorsorge Stammdatenpflege, vorbereitende Lohn. und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner zu externen Partnern Gehaltsabstimmungen Ausstellung von Abrechnungen und Bescheinigungen

Verantwortlich für die Abrechnung von ca. 200-300 Mitarbeitern Betreuung und Beratung des definierten Mitarbeiterkreises Personaladministration Einrichtung, Pflege und Überprüfung der Mitarbeiter Stammdaten, nebst Meldewesen Anwendung des Tarifvertrages Schnittstellenfunktion zu Buchhaltung und Controlling

Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Verwalten und Archivieren der Personal- und Abrechnungsunterlagen Kundenberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Kunden bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Verwalten und Archivieren der Personal- und Abrechnungsunterlagen Kundenberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Kunden bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Vollständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Verwalten und Archivieren der Personal- und Abrechnungsunterlagen Kundenberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Kunden bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eigenständige Betreuung eines zugeordneten Kundenkreises Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Mitarbeiterberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Unterstützung der Mitarbeiter bei der Planung, Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen Mitwirkung bei der Optimierung interner Arbeitsabläufe sowie Projekt- und Sonderaufgaben

Ansprechpartner für alle Filialmitarbeiter und Bezirksleitungen zu personalwirtschaftlichen Themen Des Weiteren gehören die Personalabrechnung, die Vertrags- und Zeugniserstellung sowie die Pflege der Personalakten zu Ihrem Aufgabengebiet Die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, das Ausstellen von Bescheinigungen und die Erfassung von Abwesenheiten mit Zeiterfassungssystemen liegen ebenfalls in Ihrer Hand Schon während der praxisnahen Einarbeitung können Sie jederzeit Ihre eigenen Ideen miteinbringen Sie können sich darüber hinaus vorstellen zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen? Perspektivisch ist z. B. eine Weiterentwicklung zur stellvertretenden Teamleitung Payroll (m/w/d) möglich

Als SPOC sind Sie maßgeblich für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Beschäftigte und Führungskräfte zuständig. Sie verantworten die Durchführung, Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Entgeltabrechnung von Lohn-, Versorgungs- und Gehaltsemfängern Beteiligung an den Monats- und Jahresabschlussarbeiten der Entgeltabrechnung HR Projekte die zur kontinuierlichen Optimierung beitragen Korrespondenz mit Krankenkasse, Behörden und Sozialversicherungsträgern

Unterstützung des HR Shared Service Center Erstellung und selbständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Paisy, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Sicherstellen des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Krankenkassen, Ämter und Behörden Bereitstellung diverser Auswertungen und Statistiken

Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Übernahme der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Begleitung der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Partner/Kollegen (m/w/d) in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reportings und Personalstatistiken Pflege der Personalstammdaten und Bearbeitung der Ein- und Austritte Unterstützung bei Jahreswechseltätigkeiten sowie bei der Erstellung von Analysen und Statistiken

Unterstützung des HR Shared Service Center Erstellung und selbständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten Erfassung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der Zeitwirtschaft Sicherstellen des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Krankenkassen, Ämter und Behörden Bereitstellung diverser Auswertungen und Statistiken

Anfallende Tätigkeiten im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Sozialversicherungsträger und Behörden Bescheinigungs- und Meldewesen Betreuung und Beratung der Standorte in tarifvertraglichen, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Erstellung und selbständige, termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Mitarbeiterberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Selbständige, ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und -zahlung Anlage und Verwaltung von Daten in SAP Erstellen der Personalkostenplanung auf Basis der zur Verfügung gestellten Informationen Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Zeitwirtschaft Lohn- und Gehaltsabrechnung von tariflichen und außertariflichen Mitarbeitern Beratung von Mitarbeitern in Fragen der betrieblichen Altersversorgung sowie selbständige, ordnungsgemäße Abwicklung, Berechnung und Abführung an die Versorgungswerke Aufbau eines Personalcontrollingsystems

zu den operativen Aufgaben im Payroll Bereich gehören: Verantwortung für die Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung mit PAISY (incl. Batchverarbeitung) Betreuung definierter Abrechnungskreise von verschiedenen Unternehmen im Teilkonzern Pflege/Erfassung der Stamm-/Bewegungsdaten Kontakte zu Behörden, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern (incl. Bescheinigungswesen) Mitwirkung in der Zeitwirtschaft Reporting und AdHoc-Auswertungen Durchführung der Betrieblichen Altersversorgung

Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreis und sorgst für die reibungslose Abrechnungserstellung inkl. aller Nebentätigkeiten (A-Z) Führung und Vollständigkeitsprüfung der digitalen Personalakte Ansprechpartner für Führungskräfte, Niederlassungen und Behörden Anlegung und Pflege von Personal- und Kundenstammdaten Erstellung von Bescheinigungen sowie von Statistiken und Auswertungen Mitarbeiterberatung in allen abrechnungsrelevanten Fragen Projektarbeit in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen

Datenerfassung und Datenpflege für Rentner im Rahmen der bAV-Verwaltung / Gehaltsabrechnung für Rentner im SAP Umsetzung steuerlicher und SV-Relevanter Sachverhalte im SAP nach Vorgaben / Anleitung Telefonische und schriftliche Auskunft an Rentner und weitere Stellen (Krankenkassen, Finanzämtern) zu fachlichen Fragen rund um die Abrechnung Ansprechpartner für Kunden zu Fragen rund um die Abrechnung Generelle Übernahme der Verantwortung der Ihnen zugeordneten Kunden Übernahme von kundenbezogenen Sonderaufgaben im Team

Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Interne/r und externe/r Ansprechpartner*in für sämtliche entgeltrelevanten Themen Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Pflege der Stammdaten sowie der Personalakten Pflege der Arbeitszeitkonten

Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Pflege und Überwachung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner/in für alle Fach- & Führungskräfte bei abrechnungs- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen Kommunikation mit Behörden und externen Dienstleistern Eigenständige Erstellung von Statistiken und Reportings Bescheinigungswesen und Fristenprüfung

Unterstützung bei der Abrechnung von ca. 4000 Mitarbeitern Stammdateneingabe Kontenabstimmung