127 leiter softwareentwicklung jobs found

Fachliche und disziplinarische Führung des Softwareentwicklerteams Konzeption und Koordination der Entwicklung benötigter Portal- und Business-Anwendungen Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Gesamtverantwortung für die permanente Optimierung aller Prozesse in der Softwareentwicklung

Führung eines Teams von Spezialisten in der agilen Softwareentwicklung Steuerung des gesamten Projektzyklus Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der Plattform und die CI/CD-Prozesse Weiterentwicklung und Wartung der gesamten IT-Architektur Optimierung und Skalierung der Service-Oriented-Architecture (SOA) Unterstützung der Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen Enge Zusammenarbeit mit dem Director IT

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams Verantwortung und Planung der technischen Kapazitäten des Teams Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Stetiger Austausch mit den internen Stakeholdern

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams, intern und extern Verantwortung und Planung der technischen Kapazitäten des Teams Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Stetiger Austausch mit den internen Stakeholdern

Fachliche und disziplinarische Verantwortung über für ein mehrköpfiges Entwicklerteam Gestaltung, Weiterentwicklung und Integration von Softwarelösungen bei Kunden Prozessmanagement und Monitoring des Produkts / Service Lifecycle im Rahmen der Softwareentwicklung Entwicklung von Prozessen zur Verbesserung der Serviceleistung und -Qualität Ansprechpartner für Kunden bei der Lösung technischer Fragen zu Architekturen

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams, intern und extern Stetige Weiterentwicklung Deines Teams unter Berücksichtigung der von Dir entwickelten Strategien und Visionen Verantwortung und Planung der technischen Kapazitäten des Teams Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Stetiger Austausch mit den internen und externen Stakeholdern

* Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams, intern und extern * Stetige Weiterentwicklung Deines Teams unter Berücksichtigung der von Dir entwickelten Strategien und Visionen * Verantwortung und Planung der technischen Kapazitäten des Teams * Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT * Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams * Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse * Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen * Stetiger Austausch mit den internen und externen Stakeholdern

Fachliche und disziplinarische Führung des Softwareentwicklerteams Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Gesamtverantwortung für die permanente Optimierung aller Prozesse in der Softwareentwicklung

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams Verantwortung und Planung der technischen Kapazitäten des Teams Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Stetiger Austausch mit den internen Stakeholdern

Fachliche und disziplinarische Führung des Softwareentwicklerteams Konzeption und Koordination der Entwicklung benötigter Portal- und Business-Anwendungen Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Gesamtverantwortung für die permanente Optimierung aller Prozesse in der Softwareentwicklung

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams, intern und extern Stetige Weiterentwicklung Deines Teams unter Berücksichtigung der von Dir entwickelten Strategien und Visionen Verantwortung und Planung der technischen Kapazitäten des Teams Koordination von Projekten im engen Austausch mit dem Fachbereich und der IT Definition von Zielen und regelmäßige Überprüfung der Entwicklungsschritte des Teams Strategische und operative Unterstützung des Teams durch ausgeprägte Programmierkenntnisse Sicherstellung und stetige Optimierung agiler Arbeitsweisen Stetiger Austausch mit den internen und externen Stakeholdern

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Deine Rolle Operative und strategische Management-Verantwortung für die Mitarbeitendenseite des Unternehmens Communardo, Mitglied in der obersten Leitungsebene des Unternehmens und direkt berichtend an den CEO Direkte Führung aller Competence Center Leiter*innen des Unternehmens sowie der HR-Leitung Maßgebliche Mitgestaltung der Organisation von Communardo im weiteren deutlichen Wachstum, inkl. Entwicklung von Competence Centern und Teams für Beratung, Services und Softwareentwicklung, von Standorten im DACH-Raum und international Langfristige Weiterentwicklung unserer Führungsmodelle, Instrumente zur M... Hinweis: Dies ist eine gekürzte Anzeige von OFFICEsax.de - OFFICE Stellen aus SAX. Alle Details erfahren Sie in der Originalanzeige auf https://www.officesax.de/jobs/165350/head-of-talent-und-organisational-development-m-strich-w-strich-d-in-dresden . Mit Klick auf die Schaltfläche 'Weiter zur Bewerbung' (oder ähnlich lautend) kann es sein, dass Sie hier...

Fachliche und disziplinarische Führung des Softwareentwicklungs-Teams (ca. 20 MA) Übergeordnete Steuerung der Teams und Teamleiter sowohl interner als auch externer Lieferanten Etablierung Softwareentwicklungsmethoden und eines hohen Softwarequalitätsstandards Validierung und Umsetzung neuer Konzepte und Technologien im Bereich Software sowie SW-QA Erstellung der Roadmaps für die oben genannten Bereiche Definition, Umsetzung, Vorantreiben und Optimierung des Entwicklungsprozesses, Methodiken und Tools Regelmäßiges Reporting an die R&D Leitung Planung und Zuweisung des Mitarbeitereinsatzes zu den Projekten Bewertung und Auswahl von externen Partnern und Lieferanten Beobachtung des technischen Fortschritts und des Marktes im Bereich Software Engineering sowie Softwareentwicklung im Bereich Maschinecontrol und-Bedienung

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahrsorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Als Competence Center Leitung bist du Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und besetzt eine der vielseitigsten Positionen bei adesso. Du baust deine Entwicklungsteams sowie Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Ideen zum Ausbau unseres Geschäfts....

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