11 legal counsel jobs found in Frankfurt am Main

Eigenverantwortliches Bearbeiten eines breiten Spektrums an Fragen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht Mithilfe bei der Vertragsgestaltung im Zusammenhang mit Projektverträgen im Rahmen eines Betriebsübergang oder eines Unternehmenskaufs Tatkräftige Unterstützung bei der Entwicklung und Anpassung von arbeitsrechtlichen Mustern, Standards und Vorschriften Rechtliche Bewertung und Beratung sowie Unterstützung der Fachabteilungen und Mitgliedern der Unternehmensleitung Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen in fachübergreifenden Projekten und Initiativen Vertretung der Gesellschaften in außergerichtlichen oder gerichtlichen arbeitsrechtlichen Verfahren Anbieten regelmäßiger Schulungen zu relevanten Aspekten des Arbeitsrechts Möglichkeit der selbstständigen Mitgestaltung der arbeitsrechtlichen Beratung

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen, der operativen Standorte sowie der Tochterunternehmen in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung und Beurteilung von juristischen Sachverhalten des Handels- und Gesellschaftsrechts Erstellung von eigenverantwortlichen Rechtsgutachten zu den unternehmensrelevanten rechtlichen Fragestellungen inkl. Vorschläge für Handlungsalternativen und Lösungsmöglichkeiten Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen Schulung von Mitarbeitern in o.g. rechtlichen Bereichen

Umfassende Betreuung internationaler Konzerne bei der Expansion nach Deutschland Rechtliche und administrative Begleitung der Gründung von Tochtergesellschaften in Deutschland für überwiegend internationale Kunden Unterstützung bei und Umsetzung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen für unsere internationalen Kunden wie z.B. Geschäftsführerwechsel, Satzungsänderungen aller Art, M&A Transaktionen, Verschmelzungen oder Liquidationen Corporate Housekeeping, d.h. Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen an deutsche Gesellschaften, wie zum Beispiel Feststellung und Offenlegung von Jahresabschlüssen Erstellen von Standarddokumenten wie Vollmachten, Gesellschafterbeschlüssen, Protokolle von Gesellschafter- oder Geschäftsführerversammlungen in deutscher und englischer Sprache Weitestgehend selbständige Korrespondenz mit internationalen Kunden, Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sowie mit Banken und Behörden

Juristische Beratung aller Geschäftsbereiche im IT- Recht sowie tatkräftige Unterstützung der Vertriebs- und Projektteams bei allen täglichen Fragen des Vertragsmanagements Beratung des Vorstands in Fragestellungen des IT-Rechts Vermeidung rechtlicher Risiken für das Unternehmen durch frühzeitiges identifizieren und entwickeln von Lösungsvorschlägen Rechtliche Begleitung von Data Privacy und Contract Management Projekten, auch konzern- und funktionsübergreifend Beraten im Hinblick auf bevorstehende Gesetzesänderungen Konzeption und Durchführen von intern Schulungen u.a. zum IT- und Vertragsrecht Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und unternehmensinterner Richtlinien Begleitung und Koordination von behördlichen Verfahren, u.a. in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten

Erstellung und Prüfung rechtlicher Dokumente, wie Kunden- und Lieferantenverträge Beratung der unterschiedlichen Geschäftsbereiche in allen Fragen rund um das IT-Recht / Datenschutzrecht sowie des allgemeinen Vertragsrechts Kontinuierliche Verfolgung potenzieller Risiken sowie entwickeln entsprechender Lösungen Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten in unterschiedlichen Rechtsgebieten Aktive Verfolgung neuer Gesetzesänderungen

Betreuung und Beratung der Konzerngesellschaft zu allen transaktionsbezogenen Rechtsfragen der Immobilienfinanzierung Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Kreditverträgen Juristische Begleitung aller Unterzeichnungs- und Auszahlungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit dem Transaktion Management um die Einhaltung der Kreditentscheidung sowie die korrekte Vertragsdokumentation zu gewährleisten Kontinuierliche Überwachung und Umsetzung regulatorischer Rahmenbedingungen

- Verhandlung, Prüfung und Erstellung von individuellen Verträgen angepasst auf Kunden und Lieferanten - Ansprechpartner sämtlicher Fachbereiche bis hin zur Geschäftsführung hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen - Mitwirkung bei der Einführung von neuen Compliance Vorschriften und deren Überprüfung - Sie beschäftigen sich gerne mit interdisziplinären Thematiken und weiteren Rechtsgebieten

Beratung aller deutschen Standorte in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Verhandeln mit den unterschiedlichen Betriebsräten auf Konzernebene Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen und Standards sowie aktive Unterstützung bei der Umsetzung von HR- Strategien Beratung der unterschiedlichen Geschäftsbereiche, insbesondere der HR-Abteilung bei der Organisationsentwicklung Selbstständige Betreuung von diversen Projekten rund um das Thema Personalentwicklung Implementierung neuer innovativer Arbeitsbedingungen in enger Zusammenarbeit mit den diversen Geschäftsbereichen und Personalabteilungen

Aktive Verfolgung und Recherche aktueller Rechtsfragen und Gesetzesänderungen im Bezug auf die Einhaltung von Bestimmungen rund um das Thema Payroll Konzipieren und einführen von Qualitätsrichtlinien sowie Erstellen von Lösungen zur unternehmensinternen Prozessoptimierung Bereitstellen von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Seminaren gegenüber Mitarbeitern und Kunden Einführung neuer Systeme zur Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Entwickeln von Compliance- Lösungen in Bezug auf Payroll, sowohl für nationale als auch internationale Beschäftigungsverhältnisse

Rechtliche Prüfung verschiedener Sachverhalte im Bereich Regulatory, Banking oder Corporate Law Enge Zusammenarbeit mit dem General Counsel im Aufbau und der Weiterentwicklung der Legal Abteilung Vertragsgestaltung in Zusammenspiel mit Kapitalmarkt-Playern, Börsen und Depotbanken Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei Neu-Produkt-Prozessen, etc. Gestaltung von internen Richtlinien für die 2nd Line of Defense Juristische Beratung bei Transaktionen und Finanzierungsrunden Beratung bei Corporate Housekeeping Thematiken Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung in Themen rund um das Arbeitsrecht Ansprechpartner für externe Anwaltskanzleien im Rahmen komplexer, juristischer Sachverhalte

- Advise on global best practices in the management and retention of personal information for the whole group and each legal entity - Educates and coordinates operational staff in each functional area on the requirements of data privacy - Manages federated structure for areas required to develop internal controls designed to limit data privacy risks - Work closely with internal and external legal counsel on data protection interpretation: Knowledge of the EU GDPR requirements as written and keep pace with case law as established Aware of and explores other countries requirements as they evolve over time - Advise the Chief Risk and Marketing Officers of the group and each of its affiliates regarding compliance trends as regulations evolve Recommend necessary practices on the treatment of data - Coordinates with various first line responsible for the appropriate implementation of data privacy rules and regulations to achieve compliance across group's offices...