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- Zusammenarbeit mit dem Personalleiter im Aufbau der HR Abteilung - Übernahme der operativen HR Arbeit - Steuerung der Payroll - Recruiting und Personalauswahl / Beratung der Hiring Manager - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Personalplanung

Onboarding der neuen Mitarbeiter Zeugnisserstellung und allgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft Bescheinigungswesen und vorbereitende Payroll

Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen Mitarbeit bei Dokumentationen und im Berichtswesen Betreuung von ca. 60 Mitarbeitern auf internationaler Ebene Unterstützung im Recruiting (Schalten von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen) Mitwirkung bei der vorbereitenden Payroll

Ansprechpartner für alle Personalfragen Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Übernahme und Vorantreiben von HR-Projekten

Operative Unterstützung bei täglichen HR Aufgaben Unterstützung im Vertragsmanagement Recruiting Koordination von Interviews

vollumfängliche Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Administration, Zeugniserstellung und Pflege der Personalakten Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Erstellen von Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Ablage und Dokumentation in der elektronischen Personalakte Terminkoordination Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten Unterstützung bei Auswertungen und Reporting