34 abteilungsleiter jobs found

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 12 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit mehr als 40 Jahren erfolgreiches Unternehmen aus den Bereichen Stahlhochbau, schlüsselfertiges Bauen, Sonderkonstruktionen. Mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört unser Kunde zu einem familiengeführten Unternehmensverbund mit mehr als 700...

ab 01.04.2022| unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit  Für unser Medizinisches Zentrallabor suchen wir einen Oberarzt als Abteilungsleiter Mikrobiologie und Molekulardiagnostik (w/m/d)  ab 01.04.2022  | un befristet | Vollzeit oder  Teilzeit  Ihr Profil |   Sie verfügen über Erfahrung als Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und    Infektionsepidemiologie, idealerweise mit Ausbildungsermächtigung  |   Zudem verfügen Sie über die fachliche Kompetenz und langjährige Erfahrung in der mikrobiologischen    und krankenhaus-hygienischen Labordiagnostik mit fundierten Kenntnissen in Laborabläufen |   Sie haben Erfahrung in klinischer Mikrobiologie und in einem ABS-Team  |   Sie zeichnen sich durch hohe soziale, organisatorische und Führungskompetenz, sicheres und souveränes    Auftreten aus  |  im Arbeitsalltag überzeugen Sie durch ein ausgeprägtes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und   Verantwortungsbewusstsein |  Ihre...

Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Verantwortung für den Wissenstransfer innerhalb der Teams sowie Sicherstellung einer optimalen Arbeitsumgebung Förderung von Fachwissen, Weiterentwicklung und Innovationen innerhalb der Abteilung Strategische Personalplanung und -entwicklung Ausbau entwicklungsträchtiger Kompetenzfelder Analyse und Umsetzung der Kompetenzentwicklung sowie Aufdecken von Optimierungspotentialen Koordination laufender Prozesse mit anderen Team-Hubs (u.a. Product Ownern) Wichtiges Bindeglied zwischen der IT und den restlichen Abteilungen Budgetverantwortung und -planung

Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Business Intelligence / Data Science. Kommunikationstalent, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen dich aus. Du denkst und handelst lösungsorientiert und steuerst mit deiner souveränen Art unsere externen Dienstleister Durch hohe Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz bringst du Business Intelligence, zusammen mit der Abteilung, auf ein top modernes Niveau.

Sie führen ein Team aus BI Experten und Softwareentwicklern (fachlich und disziplinarisch) Sie berichten direkt an die Geschäftsführung Sie sind für die strategische Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich und entwickeln das Know How innerhalb der Experten weiter Durch hohe Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz bringen Sie die Abteilung auf ein modernes Niveau

Verantworte die IT-Architektur und das Solution Design in Kundenprojekten Betreue mit deinem Team eine zentrale Automatisierungsplattform und unterstütze Fachabteilungen bei der Automatisierung von Routinetätigkeiten. Übernimm die Verantwortung für vier fachliche Teilbereiche mit insgesamt 6-10 Mitarbeitern (m/w/d): IT-Architektur, Automatisierung, Monitoring und Lizenzmanagement. Verantworte das System- und Servicemonitoring für uns und unsere Kunden und ermögliche mit deinem Monitoring-Team eine möglichst lückenlose technische Überwachung aller Kundenservices.

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams Verantwortung für die technische Gestaltung und Entwicklung der Digitalisierung Konzeption, kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsprozesse Analyse aktueller Technologietrends und Implementierung in bestehende Anwendungssysteme Zentraler Ansprechpartner und wichtige Schnittstelle zwischen den Funktionsbereichen, sowie Verantwortung für die Umsetzung zukünftiger Projekte und deren Weiterentwicklung Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Teams Weiterentwicklung der Teamleiter und Entwickler Dokumentation und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Leitung der Abteilung Infrastruktur-Services mit drei Teams. Unterstütze die Entwicklung deiner Teamleiter (m/w/d) und Teammitglieder und leiste durch deine Nachhaltigkeit einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung. Lege, aufbauend auf deinem breiten Fachwissen und Erfahrungsschatz, deinen Schwerpunkt auf die Steuerung und Weiterentwicklung deiner Abteilung, insbesondere im Hinblick auf Serviceorientierung sowie moderne Technologien und Methoden. Verantworte und steuere das Abteilungsbudget.

Verantwortung für Wertpapiere, Hypotheken, Fonds, Derivate Verantwortung für das Meldewesen inkl. Anlageverordnung Mitwirkung im Wertpapier-Handel und im Neu-Produkt-Prozess Weiterentwicklung von Prozessen Leitung des Accounting-Teams inkl. disziplinarischer Führung Begleitung von Finance-Transformationen

In dieser Funktion berichten Sie an die Geschäftsleitung (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Verantwortung für die Bereiche Personaladministration, HR Services und Entgeltabrechnung Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 150 Mitarbeitern (m/w/d), aufgeteilt an drei Standorte (selbstverständlich mit Subteam-Struktur) Verantwortung und stetige Weiterentwicklung der KPIs und Dashboards zur optimalen Transparenz Verantwortung für die stetige Überprüfung und Weiterentwicklung der vorhandenen Personalprozesse und -systeme mit besonderem Fokus auf die Entgeltabrechnung, Personaladministration und HR Services Verantwortung, Mitarbeit und/oder (Teil-)Projektleitung bei anfallenden Projekten und/oder Anpassung und ggf. Einführung erforderlicher Richtlinien und Verordnungen Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Partner im Rahmen von Prüfungen und/oder Ad-hoc-Anfragen

In dieser Position koordinieren und steuern Sie externe Planer und Gutachter innerhalb der Leistungsphasen 1-5 Sie sind verantwortlich für die Führung des Planungsteams und den weiteren Ausbau des Bereiches Sie erarbeiten und setzen eine zukunftsorientierte Gesamtstrategie im Verantwortungsbereich um Sie steuern proaktiv, fachlich, wirtschaftlich und terminlich die Planungsaufgaben Sie sind verantwortlich für Kosten, Qualität, Termine und Führung des Planungsteams (bestehend aus Architekten, Bauzeichnern, externen Fachplanungsbüros) Sie koordinieren die Planungsleistungen im Rahmen der Ausführungsplanung und Prüfinstanzen Sie betreuen und kontrollieren technisch die einzelnen Planungsphasen mit der Berücksichtigung bauvertraglicher und bauordnungsrechtlicher Anforderungen Sie bauen loyale Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden auf, betreuen und unterstützen diese in anspruchsvollen Projekten Sie verbessern interne Prozesse und Systeme Sie beobachten und...

Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Umsetzung und Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Abteilung sowie die Ableitung von Zielen Akquisition von Neukunden Definition, Steuerung und Dokumentation von Aufgaben und Arbeitsprozessen im Property Management Sicherstellung einer effizienten Verwaltung und Betreuung der Kunden und Eigentümer

Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Akquisition von Neukunden Definition, Steuerung und Controlling von Aufgaben und Arbeitsprozessen im Bereich WEG- Verwaltung Ausführung von Eigentümerversammlungen Sicherstellung einer effizienten Verwaltung und Betreuung der Kunden und Eigentümer

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der Teamleiter (m/w/d) und der direkt zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Sie stellen eine kompetente, effiziente sowie serviceorientierte Verwaltung sicher sowie die Betreuung der Wohnungseigentümergemeinschaften Sie übernehmen die konsequente und nachhaltige Akquisition von Kunden Sie kümmern sich um die kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse und Systeme Sie übernehmen das Controlling und Reporting sowie die Steuerung des Geschäftsfeldes WEG-Verwaltung der Region mittels definierter KPI´s Sie führen komplexe Eigentümerversammlungen durch

Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Mitarbeiter Beziehungsmanagement und Strategiekonzeption zur langfristigen Kundenbindung Betreuung der Kunden im Außendienst Intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und gemeinsame Erarbeitung von Konzepten Aufbereitung von Angeboten und Aufträgen Realisierung und Überwachung der Unternehmensziele im Fokus- bzw. Themengebiet Schnittstellenfunktion im Unternehmen

Sie führen fachlich und disziplinarisch 3 Teamleiter (m/w/d) Gute Kundenbeziehungen sind Ihnen wichtig. Sie sind Ansprechpartner für das Asset Management in übergeordneten Themen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit und eine dauerhafte Kundenbindung Sie setzen Qualitätsstandards um und stellen diese sicher Sie sorgen für die vertraglich vereinbarte Objektbewirtschaftung im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung für das zu betreuende Immobilienportfolio Sie steuern und überwachen die für Ihr Portfolio tätigen Dienstleister Sie erstellen mit Ihrem Team Budgets und Businesspläne sowie wirken beim Reporting und Controlling für das zugeordnete Portfolio mit Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse im Team

Inhouse oder oder in einer Beratung? Reine Führung oder HandsOn-Anteil? Teil- oder Gesamtprojektleitung? Systemarchitektur oder Entwicklung?

Fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams Verantwortung für die technische Projektleitung und Entwicklungstätigkeiten in herausfordernden IT-Projekten Konzeption, kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsprozesse Kundenkommunikation und -akquise Analyse aktueller Technologietrends und Implementierung in bestehende Anwendungssysteme Zentraler Ansprechpartner und wichtige Schnittstelle zwischen den Funktionsbereichen, sowie Verantwortung für die Umsetzung zukünftiger Projekte und deren Weiterentwicklung Förderung des Wissenstransfers innerhalb der Teams Weiterentwicklung der Teamleiter und Entwickler Dokumentation und Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihre Aufgaben: Übernahme der Gesamtverantwortung für ein Team im Vertrieb Durchsetzung und aktive Kommunikation der unternehmerischen Umsatz- und Ertragsziele sowie Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Verantwortung aller personellen Maßnahmen insbesondere Coaching, Motivation und Förderung der persönlichen und leistungsorientierten Entwicklung des 12-köpfigen Teams Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Vertrieb Planung, Steuerung und Monitoring der Kundenkontakte über die verschiedenen Kommunikationskanäle Anfertigungen von Auswertungen zur Ableitung von Maßnahmen sowie Nachhaltung der Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und relevanten externen Partnern Ihr Profil: Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschaftsbezogenes Studium einschlägige Berufserfahrung als Teamleiter Kundenservice (m/w/d), im Dienstleistungssektor oder als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) Einschlägige...

Ansprechpartner für Kunden und interne Serviceteams Planung und Betreuung von Serviceaktivitäten in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter und auf Basis von Kundenanforderungen Fehlersuche und Ursachenanalyse Interne und externe Berichterstattung Schulung des Bedienpersonals Ersatzteilverwaltung Unterstützung der Serviceteams vor Ort beim Kunden Installationen, Reparaturen und Inbetriebnahmen Mitwirken bei kontinuierlicher Verbesserung von Produkten und Prozessen Unterstützung und Implementierung der SHEQ-bezogenen Maßnahmen