4 interim controller jobs found in Stuttgart

Unterstützung beim Aufbau eines standardisierten Personalcontrollings Mitwirkung bei Aufbau und Entwicklung eines Berichtswesens Reporting (monatliche Berichte, Statistiken etc.) Unterstützung bei der jährlichen Planung, sowie bei personal-relevanten Jahresabschlussaktivitäten Unterstützung bei der Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung inkl. Abweichungsanalysen für den Konzern Unterstützung bei der digitalen HR Transformation und Weiter­ent­wick­lung des HR-Reportings Aufbau eines HR-Dashboards Erstellung und Pflege der Personalstammdaten Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Übernahme der Rolle des Ansprechpartners für Krankenkassen, Behörden sowie für Führungskräfte und Mitarbeiter

Du erstellst Ausgangsrechnungen für die verschiedenen Bereiche Du agierst als Ansprechpartner sowohl für die interne als auch externe Kommunikation Du übernimmst die Kontrolle und Bearbeitung der Zahlungseingänge Du führst und pflegst die Konten inkl. der Stammdaten Du überwachst die Fälligkeiten und übst das Mahnwesen aus

Sie wirken aktiv bei der Erstellung der konzernweiten Absatzplanung sowie bei der Finanz- und Jahresplanung des Konzerns in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit Sie erstellen das konzernweite Reporting (Monats-, Quartals- und Geschäftsberichte) Sie definieren und implementieren die Anforderungen an die Datengrundlagen und Berichte in einem neu einzuführenden BI-Tool Sie sind für regelmäßige ad hoc Auswertungen zu gewinnen Darüber hinaus sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die ausländischen Tochtergesellschaften Sie koordinieren die Jahresabschlussarbeiten der Tochtergesellschaften und bringen sich aktiv bei der Erstellung ein Sie führen vor Ort interne Revisionen durch und wirken aktiv bei M&A-Prozessen mit

Umsatz- und Margenanalysen auf Kunden- und Produktgruppenebene für die Gruppe Verantwortung für die Sales Planung und den Sales Forecast Selbständiges Aufbereiten von Analysen und Plan-Ist Vergleichen Erstellung und Bewertung strategischer Szenarien in Zusammenarbeit mit Sales Weiterentwicklung des Reportings mit Blick auf externe und interne Vertriebsprozesse Mitarbeit in Optimierungsprojekten zur systemseitigen Unterstützung der Vertriebsprozesse Unterstützung des Commercial Directors bei umsatz- und margenbezogenen Fragestellungen Enges Begleiten der Vertriebsprozesse und agieren als wichtiger Sparringspartner für Sales Operations und die verschiedenen Vertriebsteams