2 personalreferent jobs found in München

Bewerberauswahl Personalbedarfsermittlung Rekrutierung neuer Mitarbeiter Ausarbeitung von Arbeitsverträgen Entgelt- und Funktionsanpassungen Erstellung von Arbeitszeugnissen Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern Organisation von Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen Coaching von Fach- und Führungskräften in personalbezogenen Themen Führen von Feedbackgesprächen

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung aller administrativen HR-Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt, u.a. Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Gehalts-/ Beförderungsschreiben, Zeugnisse etc. Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gemeinsam mit der Abteilung für Arbeitsrecht Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Begleitung der jährlich stattfindenden Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des Personalbereichs und Übernahme von fachspezifischen Sonderthemen Erstellung von Statistiken und Auswertungen Aufgaben im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Unterstützung weiterer HR-Projekte