16 sales rep jobs found in Köln

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Betreuung und Ausbau der Kunden im Vertriebsgebiet Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Geschäftspartnern Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit neuen Kunden Aufbau von vertrauensvollen Kundenbindungen am Markt

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Neukundenaquise im B2B-Bereich Betreuung und Ausbau der Kunden im Vertriebsgebiet Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Gesprächen und Verhandlungen mit Geschäftspartnern Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit neuen Kunden Aufbau von vertrauensvollen Kundenbindungen am Markt

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: · Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst · Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar · Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und somit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und somit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Aufgabengebiet: Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Interdisziplinärer Business Partner bzw. kaufmännischer Sparringspartner Analyse der Umsatz-, Margen- und Ergebnisentwicklung zum Zwecke der Erstellung des Forcasts und der Budgetierung Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses Durchführung von Ad-hoc Auswertungen und Erstellung von Regelberichten für die jeweiligen Berichtsempfänger Auswertung und Optimierung strategischer (Sales-) Investments & Marketing-Aktivitäten Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Controlling-Instrumentariums

Du akquirierst Neukunden und betreust ebenso Bestandskunden und die wichtigsten Key Accounts und erfasst deren individuelle Bedürfnisse Du bist für die fachliche Führung des Vertriebsteams verantwortlich Du erstellst neue und kreative Ansätze zur Vermarktung des Produktportfolios Du baust internationale Partnerschaften auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter Du führst Vertragsverhandlungen Du pflegst und erweiterst kontinuierlich dein branchenspezifisches Netzwerk und besuchst hierzu diverse Businesskongresse und -veranstaltungen Du beobachtest den Markt und identifizierst Chancen für weiteres Wachstum Du bist für die Entwicklung eines ganzheitlichen Vertriebskonzepts zuständig

Kontinuierliche Verbesserung der Zuverlässigkeit und kontinuierliche Senkung der Wartungskosten Frühzeitige Erkennung und Behebung von Zuverlässigkeitsproblemen Bereitstellung von Tools und Techniken für die Ursachenfindung Monatliche Durchführung von „Bad Actor-Analysen" Aktive Eliminierung von „Bad-Actors", u.a. mit der Durchführung von RCPS-Workshops. Bereitstellung von Zuverlässigkeitsbeiträgen für Anlagenplanung, Spezifikation und Kauf. Unterstützung von Kritikalitäts- und FMEA-Sitzungen als Moderator. Unterstützung von Hazard Studies. Bereitstellung von Benchmarkdaten zur Verbesserung der Zuverlässigkeit. Sicherstellung der Einhaltung von qualitäts- und umweltrelevanten Vorschriften und Aufgaben aus dem Kunden internen QHSSE Management System Erarbeitung und Fortschreibung von Arbeitsanweisungen im Rahmen der Vorgaben des Management Systems. Weiterentwicklung des Werkes in technologischer Hinsicht, Prüfung technologischer Neuerungen Unterstützung der...

* Du akquirierst neue Kooperationspartner aus der Gastronomie * Du hast die Verantwortung über den Kundenstamm im Raum Köln * Deine Partner werden fachkundig von Dir beraten * Die Pflege der Salesdatenbank gehören ebenfalls zu Deinem Daily Doing * Du realisierst und verantwortest qualitative und quantitative Ziele * Du arbeitest mit dem Inside Sales und mit unseren Sales Development Representatives in enger Zusammenarbeit

Eigenverantwortliche Abwicklung von Verkaufsvorgängen Erfassung und Steuerung von Aufträgen Erteilung von Frachtaufträgen an Spediteure Bearbeitung von Reklamationen Kundenpflege

Abwicklung von Korrespondenzen Aktualisierung und Pflege von Dokumenten Bearbeitung von Kundenanfragen Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Beratungsterminen Erstellung von Gesprächsberichten Administrative Tätigkeiten Das Vergleichen von Angeboten und aussprechen von Empfehlungen

direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt loyale Geschäftsbeziehungen zu Kunden verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kunden hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Potential und Talent auf Kandidatenseite im Rahmen von persönlichen Gesprächen beurteilen und Beziehungen aufbauen Deine Kunden zu Stellenanforderungen und Recruitingstrategien beraten Kunden und Kandidaten zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen

Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPI's zur Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen Identifizierung von Optimierungs- und Kostensenkungspotentialen Unterstützung bei der Erstellung operativer Forecasts und monatlicher Plan-Ist-Analysen Sicherung von Effektivität und Effizienz im Vertrieb mit dem Management des Vertriebs Mitwirkung beim jährlichen Planungsprozess Enge Zusammenarbeit zwischen Director Finance, Business Controller, Vertriebsleitung und Sales Excellence