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Unterstützung der Consultants bei Rekrutierungsprojekten Direktansprache geeigneter Kandidaten über Social Media Durchführung von ersten Bewerbungsgesprächen Vorselektion und Referenzprüfung potenzieller Kandidaten Unterstützung der Consultants bei der Erstellung von Ausschreibungen Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Datenbankpflege und Vertragserstellungen

Operative Verantwortung für das Candidate Relationship Management Unterstützung des Recruiting-Prozesses durch aktive Recherche sowie Direktansprache und Referenzprüfungen von Kandidaten aus der pharmazeutischen und medizintechnischen Industrie Pflege und Aktualisierung des bestehenden Kandidatenpools, Koordination von Kandidatengesprächen und Teilnahme an Interviews Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews und Vorselektion von Bewerbern Planung und aktive Umsetzung von strategischen Maßnahmen, um den Healthcare Markt weiter zu erobern

Du begleitest die Entwicklerteams und bist dafür da, ein optimales Umfeld zu schaffen, sodass High-Performances erzielt werden. Du bist dafür verantwortlich, dem Team einen Überblick über verschiedene Praktiken und Tools zu geben und hilfst dabei, diese sinnvoll anzuwenden. Darüber hinaus bist Du die Person, die Hindernisse in „Luft" auflöst und einen tollen Teamspirit versprüht. Zusätzlich sorgst Du nicht nur im Team für Transparenz, sondern auch interdisziplinär mit den Organisationseinheiten. Darüber hinaus moderierst Du Backlog Refinements, Sprint Plannings, Stand Ups und Retrospektiven