7 interim recruiter jobs found in Hamburg

Nationales und internationales Recruiting Offene Positionen: Sales, IT, Marketing

Internationales Recruiting Active Sourcing Erstgespräche

Bewerbermanagement Active Sourcing Erstgespräche

Active Sourcing Bewerbermanagement Kandidateninterviews

Unterstützung bei der Besetzung von ca. 4-5 Positionen im Bereich SAP (Berater, keine operativen Spezialisten) Führen von Erstgesprächen Unterstützung im gesamten Berwerbungsprozess

Sobald unsere Personalberater bei Michael Page Interim im Austausch mit unseren Kunden eine offene Projektvakanz identifiziert haben, wird es für Dich als Recruiter*in richtig interessant. Nach einem positionsgenauen Briefing bist Du federführend verantwortlich für die Besetzung der Projektanfragen und suchst nach den passenden Kandidat*innen in unserem Portfolio. Nach Deinen ersten Recherchen in unserem Portfolio führst Du telefonische Interviews mit passenden Kandidat*innen und prüfst deren Qualifikationen im Hinblick auf die jeweiligen Kundenanforderungen. Im direkten Austausch mit Deinen Kolleg*innen im Vertrieb und den selbstständigen Kandidat*innen trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung des Kundenprojekts bei. Hierzu klärst Du offene Details und gehst mit in die Angebotsverhandlung. Gleichzeitig erweiterst Du eigenständig unser Kandidaten-Portfolio, indem Du Recherchen in Business- und Expertenportalen durchführst, interessanten Kandidaten unser Unternehmen...

In dieser Funktion berichtest du an den Teamleiter Recruiting (m/w/d) und übernimmst folgende Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des operativen Recruiting von kaufmännischen sowie von gewerblichen/technischen Mitarbeitern Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und Durchführung der Recruiting-Strategien inkl. Direktansprache im Betreuungsgebiet Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften an den Standorten (interne Kunden) Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Aspekten rund um das Thema Recruiting (Prozessmanagement, qualitative Vorstellungsgespräche, Feedback…) Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Bei Bedarf regionale Geschäftsreisen im Betreuungsgebiet (zurzeit selbstverständlich unter Berücksichtigung der Corona-Situation), nur ausnahmsweise überregional