38 sales rep jobs found in Düsseldorf

Leidenschaft für Mode Betreuung und Entwicklung von Handelspartnern Budgetverantwortung Neukundengewinnung Trend- und Marktbeobachtung der Marketing- und Salesaktivitäten Repräsentation der Marken

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Sales & Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst und somit Leben von Kunden und Kandidaten positiv veränderst

Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Recruitings unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen und persönlichen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen vor und während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit im Team und direkte Berichtslinie an den/die Teamhead.

Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke. In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber. Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in. Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community. Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes. Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Durch Active Sourcing suchst du nach passenden Kandidaten z.B. im Sales, Recruiting o.ä. und kontaktierst diese. Du postest unsere Stellen auf den gängigen Plattformen und hast den Rücklauf stets im Blick. Du führst telefonische und virtuelle Erstgespräche mit geeigneten Bewerber*innen und begeisterst diese für unsere Mission. Durch dein ausgezeichnetes Bewerbermanagement stellst du eine gute Candidate Experience sicher und hältst deine Kandidat*innen stets im loop. Du stehst in engem Austausch mit den Führungskräften der PageGroup und unterstützt diese beim deutschlandweiten Staffing. Du wirkt an diversen Talent Acquisition Projekten mit.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Aufgabengebiet: direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung Deines Teams, bist Du ein wertvolles Talent, das unsere Unternehmenskultur lebt sowie Mitarbeiter:innen-motivation und -entwicklung fördert und somit langfristigen Erfolg sicherstellt. Für unsere Geschäftspartner:innen bist Du und Dein Team erster Ansprechpartner. Dein Know-how gibst Du dabei gerne weiter und positionierst Dich intern sowie extern als Experte:in in Deinem Verantwortungsbereich. Auf Kundenterminen repräsentierst Du auch übergeordnete Strategien und Werte der PageGroup und ergreifst Potentiale des Cross- und Up-Sellings (marken- und funktionsübergreifend). Du entwickelst zusammen mit Deinem Team und dem Management Sales Strategien um den langfristigen Erfolg deines Teams zu garantieren.

Du bist für die Akquise von Neukunden und die Betreuung von Bestandskunden zuständig Du bist erster Ansprechpartner für die Kunden Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch Du leitest daraus Handlungsoptionen ab und realisierst Wachstumspotentiale Du fungierst als interner Schnittstellenmanager, speziell zum Marketing-Team

Bearbeiten und Verwalten von Kundenaufträgen (Einzelhandel, Großhandel, Direktkunden) innerhalb des B2B-Vertriebskanals Koordination mit dem Vertriebsteam und Kunden, Auftragserstellung, Auftragsabwicklung, Lieferungsprozesse Management des B2C-Order-to-Cash-Prozesses: E-Commerce-Bestellungen überwachen, Prozesse verbessern, KPIs messen, Logistik und Fulfillment-Aktivitäten koordinieren Definition und Verbesserung des Rückgabeprozesses sowie der Schnittstellen zu Finance und Kundenservice Dokumentation, Bewertung und Verbesserung der Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern Verwaltung und Entwicklung der Logistikdienstleister: Service-Level-Nachverfolgung, KPI-Prozesse Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Logistikaktivitäten der Unternehmen Koordinieren der unternehmensinternen Umlagerungen mit den globalen Einheiten (US und UK) Schlüsselressource für für E-Commerce-Prozesse und Vertriebsworkflows, einschließlich...

Entwickeln und pflegen eines regionalen und nationalen Verkaufsgebiets mit dem Fokus auf Bestandskunden und Neukunden-Akquise Sie identifizieren Kundenbedürfnisse und präsentieren sowie vermarkten proaktiv neue innovative Lösungen aus dem Produktportfolio Eigenverantwortliche Budgetplanung der Umsatzziele für das Gebiet Business-Development und Strategien entwickeln Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Marketingplans in Absprache mit anderen Abteilungen Vertretung des Unternehmens bei Branchenverbänden, Veranstaltungen und Messen

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung der Kundenwebsites inkl. Content, Konfiguration, Integration Sie managen Projekte: Kundenkommunikation, Projekterfolg und Stakeholdermanagement liegen in Ihrer Hand Sie sorgen für den benötigten Informationsfluss (intern wie extern), um die passgenaue SaaS Lösungen für den Kunden umsetzen zu können. Abstimmungen mit Entwicklern, Produktexperten, Sales und natürlich dem Kunden Sie sind verantwortlich für den Projekterfolg in "time, budget and quality"

Akquisition von Neukunden im Außendienst (Großraum Düsseldorf/Münsterland/Sauerland) Ausbau vorhandener Kontakte für Luft-/Seefrachtgeschäft Unterstützung bei der reibungslosen Implementierung von Neugeschäften Regelmäßige Abstimmung mit Niederlassungsleitung Bewertung bestehender und potenzieller Kunden Erstellung, Kalkulation und Follow Up von Frachtangeboten und Ausschreibungen

Du übernimmst eigenverantwortlich den strategischen Vertrieb aller digitalen-Lösungen und 3D Ganzkörper Scanner Distribution (B2B2C und B2B). Deine Aufgabe als Vertriebsexperte wird es sein die Erstansprache und Akquise neuer Kunden und Kooperationspartner durchzuführen Du beantwortest auch fachliche Kundenanfragen selbstständig und verstehst es innerhalb des bestehenden Kundenportfolios gezielt Upselling zu betreiben Anhand Deiner Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizierst Du neue Vertriebskanäle und generierst eigenständig spannende Leads Du vermarktest innovative Produkte, baust B2B Kooperationen auf, erstellst Bedarfsanalysen und entwickelst bei der Angebotserstellung auch individuelle Lösungen. Dabei gelingt es Dir die Anforderungen der Kunden rasch zu verstehen und diese in technische Spezifikationen für die verschiedenen internen Teams zu übersetzen Als hervorragender Netzwerker, der idealerweise bereits interessante Businesskontakte vorweist, begeisterst Du...

Die Entwicklung und Umsatzsteigerung deines Verkaufsgebietes liegen in deiner Verantwortung Der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden bereitet dir große Freude Du berätst den Kunden individuell und realisierst die Projekte mit Ihnen gemeinsam Du überzeugst Ingenieure, Meister oder Einkäufer aus den unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen auf Augenhöhe Die Organisation deiner Besuche gestaltest du selbstständig und effizient an einem Tag pro Woche im Homeoffice An 4 Tagen pro Woche startest du von zu Hause aus, planst deine Woche selbst und besuchst deine Kunden im Vertriebsgebiet oder virtuell

Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Controlling und dem Vertrieb/Marketing Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Auswertungen und Berichten im BI-System zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten Sie wirken bei Forecasts und Budgetierungprozessen sowie bei Abweichungs- und Ad- hoc Analysen mit Sie sorgen für eine proaktive Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen zur Entwicklung aussagekräftiger Steuerungskennzahlen Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Vertriebsplanung wie die Erstellung von Kalkulationen und Preisanalysen

Sie sind Key Accounter, Kümmerer und Problemlöser und machen die Händler zu zufriedenen Kunden & behalten Sie! Unterstützen Sie Ihre Kunden bei der Definition ihrer digitalen Strategie Verkaufs- und Upselling-Aktivitäten zur Erreichung des Budgets in Zusammenarbeit mit der Direct-Sales Abteilung Entwickeln Sie eine komplette, starke und einsatzbereite Lösung für Kunden, um deren Wachstumsprozess zu unterstützen Unterstützung und Anleitung der Kunden bei der Anwendung der Software Sie erkennen durch passgenaue Analyse Optimierungspotential bei Ihren Kunden Coaching und Training von Web Marketing, Lead Generation und Lead Management Prozessen und Tools

Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Recruitings unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.

Verantwortung für das technische sowie kommerzielle Business im genannten Segment Neukundenakquise und vertriebliche Bestandskundenbetreuung Strategische Bestandskundenpflege Führen von Verkaufsgesprächen und professionelles Verhandeln von Vertragskonditionen Bewertung von kritischen Projekten Abteilungsübergreifende, internationale Zusammenarbeit Sie sind maßgeblich an der technischen und kommerziellen Beratung von Kunden beteiligt Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung sowie -analyse Identifikation vielversprechender Möglichkeiten und neuer Projekte

Auf- und Ausbau eines neuen Kundennetzwerk, zusammen mit Deinem Team (kein Cold Calling) Gemeinsame Analyse der Marktsituation, um strategisches Business Development zu planen Vertrieb der technologischen Lösung sowie eine Beratung über die Bedarfsgerechte Möglichkeit Verantwortung über den Internationalen Vertrieb und den Aufbau des Vertriebsteams Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen Eigenhändiger Aufbau und Entwicklung von Vertriebsstrategien