4 hr manager jobs found in Düsseldorf

Sicherstellung der korrekten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (und IFRS) Verantwortung für den Forecast, die Budgetierung und das Cash- Flow Management Erstellung von Steuererklärungen Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen Erstellung von Financial-Reports für das internationale Top-Management zur Unterstützung bei Entscheidungsfindungen Unterstützung bei HR relevanten Fragestellungen sowie allgemeinen administrativen Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) für externe und interne Stakeholder (z.B. Wirtschaftsprüfer)

Umwandlung von potentiellen Geschäftsbeziehungen in strategische Business Accounts durch Kaltakquise, E-Mail-Marketing, Social Media und andere Strategien. Förderung des Umsatzwachstums durch die Organisation von qualifizierten Meetings, was die Vorbereitung von Meetings, die Durchführung einer effektiven Bedarfsanalyse, die Erstellung von Protokollen zur Verkaufsabwicklung, die Moderation von Q&A-Sitzungen und das Management von Veranstaltungen nach dem Meeting beinhaltet. Qualifizierte Angebotserstellung und Verhandlung. Durchsetzungsfähige zwischenmenschliche Kommunikation mit leitenden, regionalen HR-Stakeholdern großer globaler Unternehmen. Präsentieren des Wertes des HR-Zertifizierungsprogramms bei Top-Arbeitgebern. Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Kommerzielle Unterstützung und Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen als Teil eines globalen Vertriebsteams sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, um Veranstaltungen zu...

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner

- support business strategy achievement as a key contributor to the continuous development of the Employee experience and Organisational development in Page Group - The HR Director leads and directs the HR & Talents team (HRBP's, People Operations, D&I and Talent Development) to enable them to deliver a comprehensive and excellent HR service to the business - Employee engagement, productivity, and organisational development - Key responsibilities: - develop and implement HR strategies, policies, frameworks and initiatives aligned with the overall business and Page Group's strategy - Partner to senior leadership, the country boards and provide decision support through HR metrics - Setting objectives for the HR team to manage the entire employee life-cycle steps from Hire-to-Retire. Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organisation - Drive the Diversity & Inclusion and Corporate Social Responsibility agenda -...