8 business development manager jobs found in Düsseldorf

Generierung von Leads und Akquise von Neukunden im Marktumfeld Elektromobilität Sie pflegen den Kontakt zu Ihren Kunden und bauen Beziehungen zu Neukunden auf Der bestehende Markt sowie das Wettbewerbsumfeld im Bereich Elektromobilität wird von Ihnen beobachtet und Sie leiten wichtige Trends ab Sie identifizieren die Bedarfe und mögliche Projektansatz-Punkte Zusätzlich übernehmen Sie die Organisation sowie das Controlling von nationalen/internationalen Messeauftritten und sind mitverantwortlich für Marketing-Unterlagen (Social Media Auftritte, Flyer, Präsentationen)

Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Benchmarks Marktanforderungen abbilden und analysieren Entwicklung neuer Vertriebsstrategien zur Markt­erschließung in Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam Entwicklung neuer Produktideen sowie die Optimierung der bestehenden Produkte in Kooperation mit dem Bereich Entwicklung & Technik Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Verkaufsgesprächen Follow-up's zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Sie sind federführend verantwortlich für die Entwicklung strategischer Handlungsoptionen zur Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder Sie sind die-/derjenige, der die Strategieideen ins Haus bringt, umfassend analysiert und bewertet und dann kommunikationsstrak im Haus vertritt Die Konzeption und Steuerung von Strategieprojekten ist wesentlicher Bestandteil Ihres Tagesgeschäfts Die permanente Beobachtung und auch Analyse sich abzeichnender Veränderungen im Telekommunikationsmarkt gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie bewegen sich selbstverständlich auch im Markt bei möglichen Partnern und / oder Transaktionszielen und vertreten das Unternehmen

Du bist verantwortlich für den erfolgreichen Ausbau des Partnergeschäftes mit Managed Service Providern (MSP) Entwicklung und Gestaltung des MSP Geschäfts in DACH und Teilen Westeuropas Du baust eine Geschäftsbeziehung mit den regionalen und überregionalen MSP bis auf Entscheiderebene auf überzeuge MSP davon mit meinem Mandanten zu partnern, die Produkte und Services mit ins Portfolio aufzunehmen Ausbau und Optimierung der bestehenden Partnerlandschaft (Schulungen, Trainings, Verantsaltungen etc.) enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Marketing, Consuting und Legal

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Deine Leidenschaft sind Themen wie Web Development und neue Web Technologien? Dann bieten wir dir ein spannendes und zugleich herausforderndes Wirkungsfeld. Wir machen dich fit, um...

Entwickeln und pflegen eines regionalen und nationalen Verkaufsgebiets mit dem Fokus auf Bestandskunden und Neukunden-Akquise Sie identifizieren Kundenbedürfnisse und präsentieren sowie vermarkten proaktiv neue innovative Lösungen aus dem Produktportfolio Eigenverantwortliche Budgetplanung der Umsatzziele für das Gebiet Business-Development und Strategien entwickeln Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines jährlichen Marketingplans in Absprache mit anderen Abteilungen Vertretung des Unternehmens bei Branchenverbänden, Veranstaltungen und Messen

Auf- und Ausbau eines neuen Kundennetzwerk, zusammen mit Deinem Team (kein Cold Calling) Gemeinsame Analyse der Marktsituation, um strategisches Business Development zu planen Vertrieb der technologischen Lösung sowie eine Beratung über die Bedarfsgerechte Möglichkeit Verantwortung über den Internationalen Vertrieb und den Aufbau des Vertriebsteams Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen Eigenhändiger Aufbau und Entwicklung von Vertriebsstrategien

- support business strategy achievement as a key contributor to the continuous development of the Employee experience and Organisational development in Page Group - The HR Director leads and directs the HR & Talents team (HRBP's, People Operations, D&I and Talent Development) to enable them to deliver a comprehensive and excellent HR service to the business - Employee engagement, productivity, and organisational development - Key responsibilities: - develop and implement HR strategies, policies, frameworks and initiatives aligned with the overall business and Page Group's strategy - Partner to senior leadership, the country boards and provide decision support through HR metrics - Setting objectives for the HR team to manage the entire employee life-cycle steps from Hire-to-Retire. Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organisation - Drive the Diversity & Inclusion and Corporate Social Responsibility agenda -...